PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KOTA TANGERANG SELATAN
Abstract
This study aims to find out whether there is an influence of education level and work motivation on the performance of employees at the South Tangerang City Library and Archives Office, both partially and simultaneously. The method used is quantitative. The object of this study was employees of the South Tangerang City Library and Archives Service which amounted to 70 respondents. The data collection method used was observation and questionnaire. The data analysis used included validity tests, reliability tests, classical instrument tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis and hypothesis testing. Education level (X1) and work motivation (X2) had a significant effect on employee performance (Y) with the regression equation Y = 2.223 + 0.561 (X1) + 0.377 (X2). The value of the correlation coefficient of influence between the free variable and the bound variable was obtained as 0.878, meaning that it can be concluded that it has a strong relationship. The value of the determination coefficient had a simultaneous effect of 0.765 or 76.5% while the remaining 23.5% was influenced by other factors. The hypothesis test obtained a Fcal > Ftable value of 113.189 > 3.13. So it can be concluded that H0 is rejected and H3 is accepted, meaning that there is an influence of education level (X1) and work motivation (X2) on employee performance (Y).
References
Achmad, L., Fikriah, F., & Attasa, F. J. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Global Mobility Service Indonesia. Joel: Journal Of Educational And Language Research, 2(3), 343-358.
Akbar, A. F., Muhajirin, M., & Juwani, J. (2024). Pengaruh Ketersediaan Produk, Harga, Dan Lokasi Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Di Dealer Pt. Astra Motor. Journal Economic Excellence Ibnu Sina, 2(3), 169-189.
Astuti, T. Y. (2025). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan
Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kebudayaan Dan Pariwisata Provinsi Jambi (Doctoral Dissertation, Universitas Batanghari Jambi).
Basyit, A., Sutikno, B., & Dwiharto, J. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ema, 5(1), 12-20.
Damayanti, R., Kurbani, A., & Saputra, B. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Entrepreneur Multi Technology. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 20(4), 757-769.
Deswanti, A. I., Novitasari, D., Asbari, M., & Purwanto, A. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Narrative Literature Review. Journal Of Information Systems And Management (Jisma), 2(3), 34-40.
Effendy, A. A., & Saputra, U. G. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Dharma Krida Satria Cabang Serpong Tangerang Selatan. Jurnal Tadbir Peradaban, 3(3), 306-315.
Fenetruma, Z. (2021). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Dalam Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Pertanian Kabupaten Mappi). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 1019-1033.
Firmansyah, N. A., & Maria, V. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. The Univenus Serang. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 3841-3848.
Halim, A. F., Vionika, A., & Ningrum, F. S. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Kota Palembang. Jurnal Dialogika: Manajemen Dan Administrasi, 5(1), 38-45.
Hayati, I., Kusniawati, A., & Kader, M. A. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Asn Rsud Kabupaten Ciamis). Business Management And Entrepreneurship Journal, 2(3), 106-115.
Hendri, A. Jemba: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akutansi. 2023. 2(1), 135-138.
Hulu, Y. I., & Tura, T. B. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Stanford Teknologi Indonesia-Jakarta. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(5), 10421-10434.
Hsb, K., & Budi, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pemerintahan Desa (Dpmpd) Kabupaten Tangerang. Dynamic Management Journal, 5(2), 20-32.
Irfanudin, A. M. (2021). Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 4(1), 12-23.
Jumawan, J. (2021). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Dan Tunjangan Kinerja Sebagai Variabel Intervening. Media Mahardhika, 19(2), 342-351.
Lahagu, L. L., Tarmizi, A., & Perkasa, D. H. (2023). Pengaruh Lingkungan, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaanretail Di Jakarta. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7).
Liawati, L., & Widowati, W. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Mustika Citra Rasa. Jurnal Arastirma, 2021, 1.2: 181-190.
Meylawati, M., Primandari, N. R., & Dahlia, D. (2025). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Dan Asset Daerah Kabupaten Ogan Komering Ulu. Jurnal Terapan Ilmu Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 28-35.
Mukrodi, M. (2022). Peranan Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Produktivitas Karyawan. Jurnal Konseling Dan Pendidikan, 10(3), 497-503.
Mulyadi, M., Purnomo, N., Sutrisno, S., Komarudin, K., & Suryani, N. L. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sriwijaya Dinamika Perkasa Di Surabaya. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(1), 16-26.
Nurhaanavi, M. E. (2020). Manajemen Kurikulum Dalam Meningkatkan Kualitas Pembelajaran Di Smp Ma'arif 5 Ponorogo Tahun Pelajaran 2019/2020 (Doctoral Dissertation, Iain Ponorogo).
Ningsih, O. L., Zaki, H., & Hardilawati, W. L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Dyan Graha Pekanbaru. Ecountbis: Economics, Accounting And Business Journal, 2(1), 52-63.
Putri, A. A. I. R. (2023). Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Prestasi Terhadap Kinerja Pegawai Dan Guru Slb Kabupaten Klungkung (Doctoral Dissertation, Universitas Mahasaraswati Denpasar)
Putri, I. D., Suryani, A., Akbar, A., & Adisetiawan, R. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Kompetensi, Masa Kerja Dan Disiplin Kerja Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Wirakarya Sakti. Ekonomis: Journal Of Economics And Business, 8(1), 521-526.
Rahmawati, W. P. D. (2022). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Umkm (Studi Kasus Paguyuban Umkm Pedagang Ayam Potong Di Kelurahan Pulo Gadung Jakarta Timur) (Doctoral Dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta).
Rahmadianti, V. C., & Susanti, F. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Carmelova Anugrah Indonesia Di Jakarta Selatan. Spectrum: Multidisciplinary Journal, 1(4), 316-326.
Resi, Y. D. (2024). Pengaruh Disiplin, Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Asn Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Manokwari. Journal Of Management And Business Accounting, 2(1), 27-40.
Rahmalia, M., Sungkono, S., & Karnama, M. M. (2024). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Bottom Spray Painting Pada Pt Chang Shin Karawang. Journal Of Economic, Bussines And Accounting (Costing), 7(3), 4080-4088.
Rambe, I. S. W. (2023). Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmasbuleleng 1 Singaraja (Doctoral Dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha).
Rahmadani, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(3), 926-936.
