PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JNE CABANG S. PARMAN JAKARTA BARAT
Abstract
This research aims to determine the influence of work stress variables and the work environment on the performance of employees of PT TIKI JNE S.Parman Branch, West Jakarta. This type of research uses associative quantitative. The data analysis methods used in this research are validity test, reliability test, classical assumption test, descriptive analysis, simple linear regression test, multiple linear regression test, correlation coefficient test, coefficient of determination test, t test and f test. The number of samples in this research was 60 respondents. The sampling technique used saturated sampling and a sample of 60 PT employees was obtained, TIKI JNE S. Parman Branch, West Jakarta. The analysis in this research uses simple and multiple linear regression analysis. Relationships were analyzed using multiple linear regression. With the multiple linear regression equation, namely Y = 36.752 - 0.613 X1 + 0.223 X2. The results of this research show that work stress has a negative effect on employee performance with a calculated t value of – 8.695 > t table 2.002, so the hypothesis is accepted. Work environment variables have a positive influence on employee performance with a calculated t value of 4.654 > t table 2.002 so the hypothesis is accepted. Work stress and the work environment simultaneously and significantly influence employee performance with a calculated f value of 48.728 > f table 2.77. The coefficient of determination value shows that work stress and the work environment contribute to employee performance by 63.1%, while the remaining 36.9% is influenced by other factors not studied.
References
Alqorrib, Y., Jumawan, J., Maulia, I. R., Bukhari, E., & Supriyanto, S. (2023). Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT X. Jurnal Economina, 2(11), 3351–3369. https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.977.
Andrew, K., Nazmi, H., Tiatanto, R., & Yani, W. (2020). Pengaruh stres kerja, kompetensi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Jaya Mandiri Bangunan Medan. Jurnal Ilmiah Methonomi, 6(2), 61-72.
Claudia, D. S. (2021). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353.
Dewi, I. G. A. C. P., Sapta, I. K. S., & Sudja, I. N. (2023). Pengaruh gaya kepemimpinan, beban kerja, stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor Desa Petang, Badung, Bali. Emas, 4(4), 998-1008.
Dewi Ratnasari, I. F. (2021). Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Pratama Abadi Industri Sukabumi (Studi kasus pada divisi produksi Cell 26). Jurnal Mahasiswa Manajemen, 2(1). ISSN: 2798-1851.
Fachrezi, H., & Khair. (2020). Pengaruh komunikasi, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 107-119.
Ginting, N., Hutagalung, A. W., Fitri, F., & Pakpahan, N. M. (2020). Pengaruh proses rekrutmen, lingkungan kerja dan proses seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dana Purna Investama Medan. Jurnal Ilmu Manajemen Methonomix, 3(2), 53-62.
Hana, M. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap disiplin kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan (Studi kasus PT. Infomedia Nusantara Agent Tier 1 Komplain Call Center 147 Malang). Jurnal Inovasi Manajemen, 1(1).
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). Pengaruh kompetensi, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Indotirta Suaka. Jurnal Dimensi, 9(2), 294-306.
Heruwanto, J., Wahyuningsih, R., Rasipan, R., & Nurpatria, E. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Nusamulti Centralestari Tangerang. Jurnal Manajemen Kewirausahaan, 17(1), 69-78.
Herwin Tri Munardi, Tjipto Djuhartono, & Nur Sodik. (2021). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT National Finance. Jurnal Arastirma Fakultas Ekonomi Program Studi Manajemen UNPAM, 1(2). ISSN: 2775-9687.
Junaidi. (2021). Pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai. Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik, 1(4). ISSN: 2747-1993.
Lestari, W. M., Liana, L., & Aquinia, A. (2020). Pengaruh stres kerja, konflik kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi, 27(2), 100-110.
Martiningsih, D., Utomo, A., & Nugroho, A. P. (2021). Pengaruh lingkungan kerja, disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di STIE-AUB Surakarta. Kelola, 8(2), 95-104.
Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT National Finance. Jurnal arastirma, 1(2), 336.
Nabilah, I., & Ridwan, M. S. (2022). Pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan kantor di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Formosa Journal of Applied Sciences, 1(5), 725-744.
Pahlawati, E., Norman, E., Supriyatna, R. K., & Hermaliana, M. (2022). Dampak Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai RSUD Kota Bogor pada Masa Pandemi Covid 19. Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(1), 101-119.
Prawira, D. D., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cahaya Petro Energi Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 4(1), 31-39.
Purwaningsih, D., Roswaty, R.,DP, MK (2021). Pengaruh Kedisplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(4), 227-240.
Rosidah, A., Puspitasari, W., & Dewi, A. F ( 2021, September). Pentingnya model pembelajaran POE ( Predict, Observe, Explain ) dalam pembelajaran ipa. In Prosiding Seminar Nasional Pendidikan ( Vol.3,pp. 166-169).
Sabilalo, M. A., Kalsum, U., Nur, M., & Makkulau, A. R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja dan kemampuan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. Seiko: Journal of Management & Business, 3(2), 151-169.
Simanjuntak, D. C. Y., Mudrika, A. H., & Tarigan, A. S. (2021). Pengaruh stres kerja, beban kerja, lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Jasa Marga (Persero) Tbk Cabang Belmera. Jurnal Indonesia Sosial Teknologi, 2(3), 353-365. https://doi.org/10.59141/jist.v2i03.104.
Sinambela, E. A., & Lestari, U. P. (2022). Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan, 10(1), 178-190.
Thamrin, M., & Mulyanti. (2023). Pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Tangerang. Jurnal Swara Manajemen (Keuangan, Pemasaran, dan Sumber Daya Manusia), 3(1). ISSN: 2962-8938.
