PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LUCKY INDAH KERAMIK KOTA TANGERANG
Abstract
This study aims to determine the partial and simultaneous influence of Work Discipline (XI) and Work Environment (X2) on Employee Performance (Y) at PT Lucky Indah Keramik Kota Tangerang. The method used is a quantitative method. The object of this study is the employees of PT Lucky Indah Keramik Tangerang City. The sample in this study amounted to 60 employees. Data analysis and test techniques include validity tests and reliability tests, classical assumption tests, simple and multiple linear regression tests, correlation coefficient tests, determination coefficient tests and hypothesis tests using the Statistical Package for the Social Science (SPSS) Version 26. The result of this study is that Work Discipline partially has a positive effect on Employee Performance, this is evidenced by the results of the hypothesis test obtained t calculation > t table or 6.008 > 2.001 with a significance value of 0.000 > 0.5. The Work Environment partially has a positive effect on Employee Performance, this is evidenced by the results of the hypothesis test obtained t calculation > t table or 4.806 > 2.001 with a significance value of 0.000 > 0.5. Discipline and Work Environment simultaneously had a positive and significant effect on Employee Kineria with the results of the hypothesis test obtained F count > F table or 24.923 > 3.16 with a significance value of 0.000 > 0.005. The magnitude of the influence of Work Discipline (X₁) and Work Environment (X₂) on Employee Performance (Y) at PT Lucky Indah Keramik Kota Tangerang is 68.3% and the remaining 31.7% is influenced by other factors.
References
Abdul Hanafi, Zulkifli. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi Universitas Riau Kepulauan 2018, Vol. 7 No. 2 ISSN 2085-9996.
Darmadi. 2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Indomarco Prismatama. Jurnal Ilmiah Manajemen forkamma Universitas Pamulang. 2020 Vol. 3 No. 3, Juli ISSN NO 2598
Dea, G., Sundari, O., & Dongoran, J. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan D.I Yogyakarta Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Salatiga. International Journal of Social Science and Business, 4(1), 144. https://doi.org/10.23887/ijssb.v4i1.24072
Dori Mitra Candana, 2018. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Incasi Raya Muaro sakai Kecamatan Pancung Kabupaten Pesisir Selatan. Jurnal Ekobistek Fakultas Ekonomi 2018. Vol. 7 No. 1 ISSN 2301-5268
Karyono, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Pt. Sankei Gohsyu Industries (Departemen Press Forging 1). Jurnal Doktor Manajemen, 4(1).
Lia Asmalah, Nadia Rachma Maulina. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Sumber Prima Elektronik. Proceedings Universitas Pamulang Vol. 1 No. 1 Tahun 2019.
Liawati Widowati. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mustika Citra Rasa. Jurnal Arastrima Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol. 1 No. 2 Tahun 2021.
Noviansyah, N., Soleh, A., & Nengsih, M. K. (2022). Pengaruh Konflik Peran dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Bengkulu Cabang Pembantu Mega Mall. EKOMBIS REVIEW: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis, 10(1), 223–228.
Pradipta, A. R., & Musadad, A. (2021). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Galih Estetika Indonesia. Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 18(4), 554–562.
Rahmi Hermawati. 2020. Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Nawakara Arta Kencana Fatmawati Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang Vol. 8 No 8 Tahun 2020
Shalahuddin. 2019. Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan Catatan Sipil Kabupaten Paser. Jurnal Ilmiah STIE Widya Praja Tanah Grogot Kalimantan Timur 2017, Vol. 1 No. 1. ISSN 1979-1127. E-ISSN 2502-7433
Sunarni Hamid. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Kabupaten Madiun. Jurnal Jibeka, 9(1), 44-53. STIE Dharma Iswara Madiun.
