PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KERTA MULYA SEJAHTERA DI RUMPIN BOGOR
Keywords:
Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanAbstract
The purpose of this study is to determine the effect of competency variables on employee performance, to determine the effect of work discipline variables on employee performance and to determine the effect of competency variables and work discipline simultaneously on employees performance at PT. Kerta Mulya Sejahtera. The research method used was quatitative involving 61 employees as samples using saturated sampling techniques. Data collection techniques through primary and secondary data. Data analysis techniques use descriptive statistics, validity tests, reliability tests, normality tests, multicollinearity tests, heteroscedasticity tests, autocorrelation tests, simple linear regression analysis, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, t test and f test. The results showed that: (1) competence affects employee performance at PT. Kerta Mulya Sejahtera, this can be proven from the simple linear regression equation Y = 32.577 + 0.233X1 and the calculated value of 2.141 > table 2.00172 with a significant of 0.000 < 0.05. (2) Work Discipline affects employee performance at PT. Kerta Mulya Sejahtera, this can be proven from the simple linear regression equation Y = 18.279 + 0.555X2 and the calculated value of 4.018 > table 2.00172 with a significance of 0.000 < 0.05. (3) Simultaneously there is an influence between competence and work discipline on employee performance at PT. Kerta Mulya Sejahtera, this can be proven from the multiple linear regression equation Y = 12.306 + 0.184X1 + 0.516X2, the correlation value is 0.538, the value of the coefficient of determination is 29.0%, and the calculation value is 11.821 > table 3.16 with a significant level of 0.000 < 0.05.
References
Abdul Rahman Safiih, Verdy Setiawan (2022) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Plasindo Elok Jakarta Barat. Jurnal Swara Manajemen Vol.2 No.4 Desember 2022 : 453-469 ISSN : 2775-6076 Universitas Pamulang.
Ade Muslimat, Hariyaty Ab Wahid (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh, Jurnal Jenius Vol.4 No.2. Januari 2021 P-ISSN: 2581-2769. E-ISSN : 2598-9502. Universitas Pamulang.
Ading Sunarto, Derita Qurbani, Shelby Virby (2020) Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada PT Anugragrah Bersama Sejahtera Depok , Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma Vol.4, No.1 November 2020: 1-13 ISSN : 2598-9545 Universitas Pamulang
Angga Pratama (2020) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wisata Angkasa Permai, Jurnal Semarak Vol.3 No.2. Juni 2020 : 1-11 P-ISSN: 2615-6849. E-ISSN 2622-3686 Universitas Pamulang
Algifari (2017) Analisis Regresi Untuk Bisnis Dan Ekonomi. Yogyakarta: Bpfe
Andi, S. (2015). Statistika Dalam Kajian Deskriftif, Inferensi Dan Non Parametic. Edisi Pertama. Kencana. Jakarta: Prenada Media Group.
Arikunto, Suharsimi (2018) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Diana, Irene Sari Wijayanti. (2015). Manajemen, Jogjakarta: Mitra Cendikia Press Education
Ghillyer, (2016). Pengantar Manajemen, Surakarta: Penerbit Mc Grantill
Handoko, T. Hani. (2021). Manajemen Personalia Dan Sumber Daya Manusia Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan S.P Malayu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara
Hardianti, Sri, And Rizka Wahyuni Amelia. "Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pj-Tek Mandiri Kota Tangerang Selatan: Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pj-Tek Mandiri Kota Tangerang Selatan." Journal Of Research And Publication Innovation 1.4 (2023): 1109-1116.
Hutapea, & Nuriana. (2016). Kompetensi Plus. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Herlina Suryanti Wea (2023) Pengaruh Kom Petensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Menara Indonesia Jurnal Semarak, Vol, 2. No, 2 Agustus 2023 : 111-126 P-ISSN : 2829-6648 E-ISSN : 2829-6648, Universitas Pamulang
Indah Lestari, Lamtiur Sidabutar, Devi Arianti Sirait,Memo Sitorus (2019) Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mutiara Mukti Farma, Jurnal Manajemen Vol, 5. No, 1 Juni 2019 P-ISSN : 2301-6256 ISSN : 2615-1928, Universitas Prima Indonesia
Nofiar, N.,Maswarni, M., Susanti, N. (2021) Pengaruh Kompetensi Terhadadap Kinerja Karyawan PT Wisesan Jaya Makmur Kota Tangerang Scientific Journal Of Reflection Vol. 4, No 4, Oktober 2022 : P-ISSN 2615-3009. E-ISSN 2621-3389 Universitas Pamulang
Sri Mulyani (2019) Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Enigma Jurnal Semarak, Vol, 2. No, 1 Februari 2019 : 130-143 P-ISSN 2615-6849 E-ISSN 2622-3686 Universitas Pamulang
Suwanto (2023) Pengaruh Kompetensi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Interni Asia Jakarta Selatan, Jurnal Arastirma Vol. 3 No.2 Agustus 2023 : 419-429 P-ISNN: 2775-9695 E-ISSN: 2775-9687 Universitas Pamulang
