PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT VARA SUJANA ADHI PARAMITA (KING’S FUN) JAKARTA BARAT
Abstract
The purpose of this research is to determine the effect of work stress on performance, the work environment on performance and to determine the effect of work stress and the work environment on employee performance at PT Vara Sujana Adhi Paramita (King's Fun) in West Jakarta. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and a sample of 60 respondents was obtained. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing. The results of this research are that work stress has a significant effect on employee performance. This is proven by the regression equation Y = 27.568 + 0.342 The work environment has a significant effect on employee performance, this is proven by the regression equation Y = 25.798 + 0.397 Work stress and the work environment simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 26.350 – 0.070X1 + 0455X2. The coefficient of determination value was 31.6% while the remaining 68.4% was influenced by other factors that were not researched. Hypothesis testing obtained a value of Fcount > Ftable or (16.585 > 2.761). Thus, work stress and the work environment together have a positive and significant influence on employee performance at PT Vara Sujana Adhi Paramita (King's Fun) in West Jakarta.
References
Anggit Astianto, (2014) Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pdam Surabaya, Jurnal Surabaya: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (Stiesia) Surabaya, H. 4
Encep Saefulla, (2017) Pengaruh Beban Kerjadan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Jurnal (Banten: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bina Bangsa Banten) H. 119
Faishal, Rayfa Arya Dwi (2022) Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Di Mediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Rsud Tanah Abang Jakarta). Skripsi Thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
Jafar, Sunarty (2018) Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Telekomunikasi Indonesia Regional Vii. Undergraduate (S1) Thesis, Jurnal Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Marwah, N.Y., Esthi, B.R, (2020), Kinerja Karyawan: Motivasi Dan Disiplin Kerja Pada Pt Asahi Indonesia, Vol 22, No 1 Hal 133
Muftahira, Alya (2019) Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Undergraduate (S1) Thesis, Jurnal Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Muftahira, Alya. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah Kota Makassar. Hal 21-26
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60-74.
Nurjaya.N, (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Hazara Cipta Pesona. Akselerasi: Jurnal Ilmiah Nasional, Hal 66-67
Oktariani Oktariani, Fadli Muhammad, (2021), Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Stres Kerja Karyawan Di Pt. Grand Shafa Nauli, Vol 2, No 1, Hal 26
Pratiwi, S.I Dan Endratno, H (2017) Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, Jurnal (Purwokerto: Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Purwokerto) H. 33
Rachel Natalya Massie William A. Areros Wehelmina Rumawas, (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado.Hal 43
Rozzaid, Y., Herlambang, T., Yantika, Y., (2018), Pengaruh Lingkungan Kerja, Etos Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pemkab Bondowoso) Vol 4, No 2, Hal 184
Saefullah, E., Lestiawati., & Amalia, N.A (2017) Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Akademika: Vol. 15. No.2
Safitri, L. N., & Astutik, M. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Dengan Mediasi Stress Kerja. Jmd: Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara, 2(1), 13-26.
Sari, D. P, Megawati, I, & Heriyanto, I, (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Nusantara Bagian Call Center Tele Account Management (Tam) Telkom Bandung. Hal 31-44
