ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. HI-TEST TANGERANG SELATAN
Abstract
Penelitian ini berjudul “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja karyawan Pada PT. Hi-Test Tangerang Selatan”. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Dan Menganalisis Gaya Kepemimpinan Pada PT. Hi-Test Tangerang Selatan. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kualitatif, penelitian ini dilakukan dengan teknik wawancara, observasi, dokumentasi serta kajian teoritis berdasarkan daftar pustaka dan referensi lainnya. Peneliti melakukan wawancara dengan 4 narasumber, yang terdiri dari Laboratory Mangger sebagai key infroman dan 3 orang informan pendukung lainnya yang terdiri dari Purchasing, QA Officer, dan Account Receive. Jadi, hasil Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh PT. Hi-Test Lab Tangerang Selatan adalah menerpakan gaya kepemimpinan secara demokratis, dimana pimpinan di PT. Hi- Test Lab Tangerang Selatan terbuka dalam mengambil keputusan dan memberikan kesempatan terhadap bahasan untuk memberikan saran agar mengambil keputusan dengan kesepakatan bersama. Gaya kepemimpinan demokratis sangat berperan penting bagi PT. Hi-Test Lab Tangerang Selatan karena mengambil keputusan dengan cara bermusyawarah dan melibatkan karyawan lainnya agar terjalin kerjasama yang baik dalam bekerja.
References
Adrian Hartanto (2016), Agora, Vol.4, No.2, Hal:140-145, Analisis Gaya Kepemimpinan Pada Pt Sinar Sarana Sukses.
Akbar, I. R. (2018). Analisis Kebijakan Kepala Sekolah Dalam Upaya Meningkatkan Kompetensi Guru (Study Kasus Pada Smk Muhammadiyah Parung) (Doctoral Dissertation, Universitas Pamulang).
Ardana, I Komang Dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu, Jakarta, 2016.
Cetakan Ke Sebelas , Pt Remaja Rosdakarya, Bandung 2015.
Denok Sunarsi, Hadi Winata, Gunartin, Paeno. 2020. Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Mengembangkan Desa Cidokom Gunung Sindur Bogor Vol.2, No.3 Jurnal Ekonomi Efektif, 505-511.
Eko Widodo, Suparno. (2015). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Epriadi, D., Lodan, K. T., & Putra, B. M. (2019, Januari). Analis Gaya Kepemimpinan Di Organisasi Pemerintah Daerah (Studi Kasus Kabupaten Merangin). Jurnal Analisis Kebijakan Dan Pelayanan Pablik V, 49-61- Diambil Kembali Dari Journal Unhas.Ac.Id/Index.Php/Jakopp
Fikri, M. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan Pada Pt. Evayunda Terang Tangerang. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.
Firdaus Alfatih, R. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Sawangan. Universitas Pamulang, Tangerang Selatan.
Firmansyah,A., Mahardika, B. (2018). “Pengantar Manajemen”. Sleman : Cv Budi Utama
Hasibuan Malayu, Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Penerbit Pt Bumi Aksara, Jakarta, 2016.
Ilmi, M. U. (2016, Desember) Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Deskriptif Di Biro Administrasi Kemasyarakatan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur). Kebijakan Dan Manajemen Publik, Iv(3), 6-11.
