PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BBMKG WILAYAH II TANGERANG SELATAN
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada BBMKG Wilayah II Kota Tangerang Selatan adalah penelitian kuantitatif yang bersifat asosiatif. Populasi diambil dari seluruh pegawai BBMKG Wilayah II Kota Tangerang Selatan yaitu sebanyak 86 orang, pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 86 orang. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian gaya kepemimpinan (X1) dan motivasi kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan persamaan regresi Y = 1.805 + 0.600 X1 + 0.340 X2. Nilai hasil koefisien determinasi memiliki pengaruh sebesar 78,9% sedangkan sisanya sebesar (100-78,9%) = 21,1% sedangkan sisanya dipengaruhi faktor lain yang tidak diteliti. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (176.191 > 2.320) hal tersebut juga diperkuat dengan probability signifikansi 0,00 < 0,05. Dengan demikian Ho ditolak H1 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada BBMKG Wilayah II Kota Tangerang Selatan.
References
A.A., Anwar Prabu Mangkunegara;. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Anggara, Arief Bhakti ; Lelly, Sri Wahyu ; Syaharudin, M ;. (2016). Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Best Finance Indonesia Kabupaten Jember. UT-Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 1-5.
Arikunto, Suharsimi;. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Astuti, D., Kristianti, L. S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Smec Denka Indonesia. Journal of Research and Publication Innovation, 1(1), 70-82
BadriyahM. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan 1. Bandung: Pustaka Setia.
Edison; , Emron; anwar, Yohny; komariyah, Imas;. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Edy, Sutrisno;. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Feriyanto, Andri ; Triana, Endang Shyta;. (2015). Pengantar Manajemen. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Ghozali, Imam;. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
