PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUM PERHUTANI KPH TASIKMALAYA
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja karyawan pada Perum Perhutani KPH Tasikmalaya. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Perum Perhutani KPH Tasikmalaya. Untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Perum Perhutani KPH Tasikmalaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Perum Perhutani KPH Tasikmalaya yang berjumlah 135 karyawan. Data yang digunakan menggunakan teknik kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinieritas, uji autokorelasi, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, uji regresi linier berganda, uji koefisien determinasi, dan uji signifikan (uji t dan uji f). Hasil penelitian diperoleh hasil secara parsial Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ini dapat dilihat dari uji t dengan nilai thitung 5,782 > 1,98472 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000 nilai ini lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05) dengan persamaan regresi Y = 19,057 + 0,518 X1, secara parsial Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ini dapat dilihat uji t dengan nilai thitung 3,363 > 1,98472 dengan tingkat signifikan sebesar 0,001 nilai ini lebih kecil dari 0,05 (0,001 < 0,05) dengan persamaan regresi Y = 25,190 + 0,188 X2 dan secara simultan Pelatihan dan Lingkungan Kerja Fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, ini dapat dilihat dari hasil uji F dengan Fhitung 20,160 > Ftabel 3,09 (20,160 > 3,09). Dengan demikian dapat diartikan bahwa Pelatihan dan Lingkungan Kerja Fisik secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan secara regresi linier berganda diperoleh persamaan Y = 13,310 + 0,463 (X1) + 0,120 (X2).
References
Afandi (2018) Dalam Jurnal Sri Wilujeung Dan Arien Anjar Puspitosari Suharso. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pertanahan Nasional Kabupaten Malang. Jurnal Riset Mahasiswa Manajemen (JRMM), Vol.10 No.2.
Afandi Dalam Abidin Dan Sasongko (2022) Dalam Jurnal Nurtika Meinitasari. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Karya Putra Grafika). Karawang: Jurnal Manajemen Dewantara, Vol. 7 No. 1 Hal 15-31.
Ali Chaerudin. (2019). Manajemen Pendidikan Dan Pelatihan SDM. Sukabumi: CV Jejak, Anggota IKAPI, ISBN:978-602-474-548-6, ISBN:978-602-474-549-3 (Pdf).
Aljabar, S.Ip., M.M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish. ISBN: 978-623-02-1731-9, ISBN Elektronis: 978-623-02-1731-9.
Andi Ibrahim Yunus (2022) Dalam Buku Jefri Putri Nugraha, Lela Elvira, Andi Ibrahim Yunus, Dkk (2023). Manajemen Bisnis. Sumatera Barat: PT.Global Eksekutif Teknologi Anggota IKAPI, ISBN: 978-623-198-053-3
Arta Et Al (2023) Dalam Jurnal M. Asbullah Et Al. (2023). Pengaruh Pelatihan Budidaya Lele Terhadap Minat Berwirausaha Masyarakat SUI Kunyit Hulu. JIMEA (Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi), Vol. 7 No. 1, P-ISSN:2541-5255, E-ISSN:2621-5306.
Besti Liliyana (2021) Dalam Jurnal Robi Habibi Dan Retno Purwani Setyaningrum. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT. Toyota Logistra Pingloka Indonesia Cikarang Timur. Jurnal Mirai Management, Vol.7 Issue 2 Pages 1-13, ISSN: 2598-8301 (Online).
Budi Harto, S.E., M.M., Rahmat Joko Nugroho, M.P., Dkk. (2021). Dasar Manajemen Bisnis. Cendikia Mulia Mandiri, ISBN: 9786239828738, 6239828734.
Chantika Rivalita, Ary Ferdian. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Outsource Cleaning Service Di Universitas Telkom. JMM Online, Vol.4 No.4, 509-522, Kresna BIP, ISSN: 2614-0365, E-ISSN: 2599-087X.
Charles Wilson. Hikmah. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kinco Prima. Batam: Jurnal EMBA, Vol. 8 No.3 Hal 75-83, ISSN: 2303-1174.
