PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GAMA GROUP TANGERANG
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Gama Group Tangerang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh / rumus slovin dan diperoleh sampel sebanyak 75 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Rekrutmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 49,4% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,447 > 1,993). Seleksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 51,6% dan uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,814 > 1,993). Rekrutmen dan seleksi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 6.886 + 0,382X1 + 0,465X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 67,2% sedangkan sisanya sebesar 32,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (73,816 > 2,730).
References
AM, E. N., Sarwani, S., Akbar, I. R., Mas' adi, M., & Maddinsyah, A. (2021). Pengaruh Kedisiplinan Dan Pemberian Kesejahteraan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Wilayah Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 185-200.
Aziz, T. A., Maarif, M. S., & Sukmawati, A. (2017). Pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 3(2), 246-246.
Aditama, A. R. (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Susan, Eri. "Manajemen sumber daya manusia." Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 9.2 (2019): 952-962.
Bintoro, Daryanto. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Yogyakarta: Gavamedia, 2017.
Denok Sunarsi. (2018). “Jurnal Kreatif”. Vol. 6, No.1, Hal: 14-31, ISSN: 2339-0689, E-ISSN: 2406-8616
E.A Kartodikromo, B. Tewal & I. Trang. (2017). “Jurnal EMBA”. Vol. 5 No. 2, Hal: 354-372, ISSN: 2303-1174
Handoko, T Hani. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia, Edisi Ke 2, Yogyakarta: BPFE, 2012
Hermawati, R., & Indriyani, S. (2019). Pengaruh Rekrutmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinergi Inti Pelangi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 24-41.
Hindriari, R. (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Boga Lestari Sentosa. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(1)
Marisi Butarbutar, dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Yayasan Kita Menulis, 2021
Marwansyah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Bandung: Alfabeta, 2012
