PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BPR NBP 12 TANGERANG SELATAN
Abstract
This study aims to examine the influence of physical work environment on employee performance, the influence of work discipline on employee performance, as well as the simultaneous influence of physical work environment and work discipline on employee performance at PT BPR NBP 12. The research method used is a quantitative approach, with data collected through a questionnaire distributed to the entire population, which consists of 52 employees who also served as the research sample.Data analysis techniques include validity test, reliability test, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, correlation coefficient test, coefficient of determination, and hypothesis testing using both t-test (partial) and F-test (simultaneous).The results show that the variable physical work environment (X1) has a significant partial influence on employee performance, as indicated by the value t-count (3.115) > t-table (2.009) and a significance level of 0.003 < 0.05. The work discipline variable (X2) also shows a significant partial influence on employee performance, with a t-count (5.358) > t-table (2.009) and a significance level of 0.001 < 0.05. Simultaneously, the physical work environment and work discipline have a significant influence on employee performance, as demonstrated by the F-count (38.943) > F-table (3.19) and significance level of
0.000 < 0.05.
References
Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, a.p (2009) manajemen sumber daya manusia perusahaan. Remaja rosdakarya
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Moekijat. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Mandar Maju.
Nitisemito, A. S. (2010). Manajemen personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Robbins, s.p (2006). Perilaku organisasi (edisi kesepuluh). Indeks
Sugiyono. (2019). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2018). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D (hal. 128). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2020). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Sutrisno, E. (2017). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Wirawan. (2015). Evaluasi kinerja sumber daya manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Aditama, Y. (2020). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Agustini, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Ahmad Rudini, & Rizal Azmi. (2023). Metodologi Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Ajabar, M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.
Allamsyah, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen.
Amrita, W. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Jurnal Manajemen Kewirausahaan dan Pariwisata, 1(3), Agustus, 834–843.
Astrinatria, N., & Samawa, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik. Jurnal Administrasi Bisnis, 15(1), 33–40.
Baidowi, A. (2020). Manajemen Organisasi: Teori dan Aplikasi. Jakarta: Prenada Media.
Fachrezi Hakim, F., & Hazmanan Khair, H. (2020). Manajemen Kinerja Karyawan. Pekanbaru: UNRI Press.
Ghazali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Griffin, R. W. (2021). Management. 13th ed. Boston: Cengage Learning. Hamdi, S. (2020). Manajemen: Teori dan Aplikasi. Jakarta: Prenada Media.
Hapsari, W. D., Munir, M., & Kurniawati, E. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada Dinas Sosial Kabupaten Tulungagung. Jurnal Ilmu Sosial Triwikrama, 1(8), 140–150. e-ISSN: 2988-1986.
Hayati, N. (2020). Metodologi Penelitian. Yogyakarta: Deepublish.
Hendrayani, I. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen.
Ilham, M. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan pada PT PLN Rayon Porong. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2).
Kasmir, & Tri Maryati. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Latifah, R., dkk. (2022). Lingkungan Kerja Fisik dan
Pengaruhnya Terhadap Kinerja. Jurnal Ekonomi dan Manajemen, 7(1), 68–75.
Melinda, I., Syamsurizaldi, & Kabullah, M. (2020). Manajemen: Teori dan Praktik. Banda Aceh: Syiah Kuala University Press.
Mulyani, S. (2021). Pengaruh lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Penta Valent Cabang Tangerang. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 4(2), 235–242.
