ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. PESONA PUTRA PERKASA CABANG PAMULANG KOTA TANGERANG SELATAN
Abstract
The purpose of this study is to determine the analysis of employee work discipline at PT. Pesona Putra Perkasa Pamulang branch, South Tangerang city. This study is a study that uses a qualitative approach with a phenomenological model. Based on the results and analysis of the research that has been done, the author that. Work discipline at PT. Pesona Putra Perkasa is running well. However, under certain conditions, the company still provides tolerance as a form of empathy for employee personal obstacles. The implemented supervisory system, both through attendance and superior monitoring, helps maintain discipline. The application of sanctions and rewards is also carried out fairly to encourage compliance and work motivation.
References
Abdussamad. (2021). Metode Penelitian Kualitatif. Makassar: CV. Syakir Media Press.
Cushway, Sutrisno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Dewi, D. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (E. Junaedi (ed.)). UNPAM PRESS.
Gaol, C. J. (2019). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media.
Harahap. (2020). Penelitian Kualitatif. Medan: WAL Ashri Publishing.
Hartatik. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Yogyakarta: Laksana.
Hasibuan, M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.
Larasati, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.
Moleong, L. J. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Nurdin, & Hartanti. (2019). Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia.
Prathama. (2022). Pengantar Ilmu Ekonomi. Jakarta: Salemba.
Rezeki, & dkk. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Bekasi: Media Sains Indonesia, Universitas Pelita Bangsa.
Sarinah, & Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Sedarmayanti. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Simamora. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Publisher.
Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajagrafindo Persada.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Dan Pengembangan Research Dan Development. Bandung : Alfabeta
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Ardansyah, Patmarina, H., & Syafei, M. (2021). Analisis Disiplin dan Budaya Kerja Pegawai Pada Kantor Cabang Dinas Wilayah 5 Dinas Pendidikan Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 2(2).
Darmadi, N. L. Suryani, & I. Syatoto. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. ISS Indonesia Penempatan Grand Slipi Tower Jakarta Barat. Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, 6(2), 367.
Darmadi, N. L. Suryani, I. Syatoto, S. Budiman, & P. D. Eka. (2023). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Quanta Teknik Gemilang. J-MAS Jurnal Manajemen dan Sains, 8(2), 1466-1472.
Muzanny, Siregar, N. S. S., & Isnaini. (2020). Analisis Disiplin Aparatur Sipil Negara pada BKPSDM Kabupaten Aceh Timur. Jurnal Ilmiah Magister Administrasi Publik, 1(2).
Permana, S. Y., & Ratnawati, S. (2022). Analisis Disiplin Kerja dan Kemampuan Tenaga Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan UMKM Tahu Rejeki. Jurnal Inspirasi Ekonomi, 4(1).
Pranitasari, D., & Khotimah, K. (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bont Technologies Nusantara. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, 18(1).
Purba, B., & Barus, P. B. (2021). Analisis Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan PT Sibayak Entertainment Indonesia Televisi (PT SEITV) Peceren Berastagi. Jurnal Ekonomi, 1(2).
Ramon, Z. (2019). Lingkungan Kerja, Disiplin Dan Stres Kerja Pada Pt EscotamaHandal Batam. Hilos Tensados.
Rayliem, R., Yuliana, & Arwin. (2022). Analisis Disiplin Kerja Pada PT Mekada Abadi Medan. Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 1(2).
Oktapiani, P., & Indirasari, I. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Candi Malindo Bangkit Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(10), 157-167
Selma, & Septayuda, I. (2022). Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Kualitas Layanan Di Balai Dinas Perhubungan Oki. Jurnal Online Mahasiswa, 4(1).
Siagian, P. G. (2020). Analisis Disiplin Kerja Sebagai Permediasi Pengaruh Kesehatan Kerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Syntacs Transformation, 10.
Susilowati, I. H. (2018). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Hotel Cipta Mampang Jakarta Selatan. Widya Cipta – Jurnal Sekretari dan Manajemen, II(1), 133–140.
Trinirwana, S., & Maulida, H. (2025). Analisis Disiplin Kerja Pada Karyawan PT Trikarya Cemerlang. Jurnal Intelek Insan Cendikia, 2(6).
