PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PACKING PADA PT METISKA FARMA KEBAYORAN LAMA JAKARTA
Abstract
This study aims to analyze the influence of work environment and work discipline on the performance of packing employees at PT Metiska Farma, Jakarta. The research method used is associative quantitative with saturated sample technique involving 63 respondents. Data analysis includes instrument test, classical assumption test, simple and multiple linear regression, correlation coefficient, determination, and t test and F test. The results showed that the work environment has a positive and significant effect on employee performance with the regression equation Y = 28.019 + 0.302X1. The correlation coefficient of 0.634 indicates a strong relationship, with a contribution of 34.9%. The t test shows t count> t table (3.182> 2.000) and p-value <0.05 (0.000). Work discipline also has a significant positive effect on performance with the regression equation Y = 21.289 + 0.475X2. The correlation coefficient of 0.475 indicates a moderate relationship, with a contribution of 47.5%. The t-test shows that t count > t table (5.591 > 2.000) and p-value < 0.05 (0.000). Simultaneously, the work environment and work discipline have a significant positive effect on employee performance, indicated by the regression equation Y = 27.370 + 0.304X1 + 0.624X2. The determination coefficient is 34.9%, with the F test showing F count > F table (16.050 > 3.15) and p-value < 0.05 (0.000). Thus, the alternative hypothesis is accepted, concluding that both variables have a significant effect on employee performance.
References
Afandi (2018:23) Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan di Perusahaan. Jurnal Manajemen dan Bisnis7(2), 488-301.
Antika, N. D, Mujita, F. N., Elok, V. T. L., & Jojok, D. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan PTPN X Pabrik Gula Lestari Kertosono. Jurnal Manajemen dan Organisasi (IMO), 12(2) 99-108.
Apfia Ferawati Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Agora vol. 5, no.1, (2017)
Amalya, N.T. ,& Alwi, C. L., (2025) Pengaruh Displin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Jurang Mangu Barat Kecamatan Pondok Aren Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) 5(1), 112–123.
Asamawiyah., Afiah, M., & Nurjaya. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Mirai Management, 5(2), 388-401.
Hasanudin, & Ikbal, I. (2022). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kependudukan Dan Cacatan Sipil Kabupaten Bima. (1 Jurnal Dimensi, 11), 37-53.
Husain, A., B. 2018. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro. Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 1, No. 1, Juli 2018 (1 - 15)Jurnal al Humaniora, Vol.4, No. 1, April 2020 : 106-119
Kristin L. S., Azhar, A., Nurjaya., Denok, S., & Achmad, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Parwisata Purwakarta. Jurnal Perkusi Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia, 1),
Mailiana. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Pasar Kota Bajarmasin. Jurnal Ekonomi Manajemen. Vol. 10. No. 1
Moningkey, P. L., & Lucky, O.H. D. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bptd Wilayah XxiiProvinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA, I), 926M1-934.
Muhammad Arif, Taufik Maulana, Muhammad Taufik Lesmana. 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Medan
Purba, D. C., Victor, P. K. L., & Sjendry, L. (2019). Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA, 7(1), 841-850.
Rifa'i, A. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Sukabumi Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomi STIE Pasim Sukabumi, 84), 1-15.
Sasongko, R. C., & Ali, Z. A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Linknet Cabang Tangerang . Jurnal Imliah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan, 21), 194-201.
Sony, S. & Hakim, A. (2025) Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai Suku Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan Kecamatan Jagakarsa Jakarta Selatan, Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 5(1), 225–237.
Syafrina Nova, (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru, Riau : Journal Indonesian Economics Business and Reviewe Vol 8, No 4, Desember 2017.P.Issn: 1410-7988 E.Issn: 2614- 123x
Wahyudi Universitas Pamulang, Banten Scientific Journal Of Reflection:Economic, Accounting, Management and Business Vol. 2, No. 3, July 2019 p-Issn 2615- 3009 E-Issn 2621 – 3389 Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
