PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PARAGON TECHNOLOGY AND INNOVATION DI TANGERANG
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of occupational health safety (K3) and work discipline on employee performance at PT. Paragon Technology and Innovation in Tangerang. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling, namely 62 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The results of this research are that occupational health safety (K3) has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 44.9% and the hypothesis test obtained t count > t table or (7.732 > 2.000). Work discipline has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 39.0% and the hypothesis test obtained t count > t table or (6.194 > 2.000). Occupational health safety (K3) and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 10.217 + 0.421X1 + 0.336X2. The coefficient of determination value is 60.2% while the remaining 39.8% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained a calculated F value > F table or (44.626 > 2.760).
References
Abdullah, M. Ma’ruf (2020). Manajemen dan Evaluasi Kinerja karyawan. Yogyakarta: Penerbit Aswaja Pressindo.
Algifari, D., & Si, M. (2019). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Amirullah (2021). Ensiklopedia Pendidikan & Psikologi. Yogyakarta: Andi Ofset.
Anoraga. P. (2021). Psikologi Kerja. Jakarta: Rineka Cipta.
Ardana (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto, S. (2019). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Fahmi, I. (2021). Manajemen Kinerja. Bandung: Alfabeta.
Fathoni, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rineka Cipta.
Firmansyah dan Mahardhika (2021). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
G.R Terr. Leslie W. Rue (2020). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Edisi 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, A. Y. (2020). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Mausia. Yogyakata: Center for Academic Publishing.
Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial. Yogyakarta: Trussmedia. Grafika.
Handoko T. Hani (2021). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, edisi kedua, Yogyakarta: BPFE.
Hariandja (2020). Manajemen Sumber. Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.
Hasibuan, M.S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hendri, T. (2021). Metodologi Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta: Gramata Publishing.
Hery, T. (2019). Auditing dan Asurans. Jakarta. Grasindo.
Imam, G. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Arif, R. R. (2017). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan (studi pada karyawan bagian produksi CV. Anugerah Tani Makmur). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 6(1).
Chassanah, U. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT United Pasific Solutions Jakarta Selatan. Wawasan: Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan, 1(1), 31-39.
Derita Qurbani, Upay Selvyana (2018). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Cabang BSD. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkama Vol.1 No.3. ISSN: 2599-171X. Universitas Pamulang.
Firman, M., Ginanjar, H., & Nugraha, D. (2022). Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Glenindo Citra Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif, 4(2), 161.
Firmanzah, A., Hamid, D., & Djudi, M. (2017). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kediri Distribusi Jawa Timur) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).
Krisyanto, E. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Inkabiz Indonesia, Tangerang Selatan. Jurnal Semarak, 2(3), 31-45.
Muslimat, A., & Wahid, H. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 4(2), 120.
Sahroni, S., & Astuti, W. (2024). Pengaruh Keselamatan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Lapangan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Barat UP3 Depok. Prosiding Seminar Nasional Manajemen, 3(2), 23428–23437.
Sularmi, L., Anggraini, N., & Andriani, J. (2022). Pengaruh Disiplin kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Devindo Surya Amora Jakarta Barat. Scientia Sacra: Jurnal Sains, Teknologi dan Masyarakat, 2(1), 81-88.
