PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SUKU DINAS PENDIDIKAN WILAYAH I JAKARTA SELATAN
Abstract
The aim of this research is to determine the influence of the work environment and work motivation on employee performance in the South Jakarta Region I education sub-department. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and obtained 65 respondents. Data analysis uses coefficient tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination, and hypothesis testing. The results of this research are that the influence of the work environment on employee performance in the South Jakarta Region I education sub-department is significant on employee performance with a coefficient of determination of 75.4% and the hypothesis test obtained t count > t table or (14.944 > 1.994). Work motivation has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 72.9% and hypothesis testing obtained t count > t table (14.024 > 1.994). The work environment and work motivation simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y= 5.307 + 0.427X1 + 0.333 X2. The coefficient of determination value is 77.8% while the remaining 22.2% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained calculated f value > f table or (126.110 > 3.120).
References
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia 9 Teori, Konsep,dan Indikator. Yogyakarta: Nusa Media
Haibuan, M. S. (2014). Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masaklah Edisi Revisi . Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. (2016). Manaje.me.n Sumbe.r Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2015). Sumber Daya Manusia. Bandung: Cetakan kedua belas , Remaja Rosdakarya
Siagian, S.P. (2011). Kiat Me.ningkatkan Produktivitas Ke.rja. Jakarta: Rine.ka Cipta.
Silae.n. S. (2018). Me.tode.logi Pe.ne.litian Sosial Untuk Pe.nulisan Skripsi dan Te.sis E.disi Re.visi. Bogor: In Me.dia.
Sugiyono. (2014). Me.tode. Pe.ne.litian Kuantitatif, Kualitatif, dan RnD. Bandung Alfabe.ta.
Sugiyono. (2014). Statistik Untuk Pe.ne.litian. Bandung: Alfabe.ta.
Tawe., A., Bado, B. (2022). Analisis Siatistik Parame.trik. Sulawe.si: Yayasan Khalifah Ce.nde.kia Mandiri.
Ahmah, Y., Te.wal, B., & Tarore.h, R.N. (2019). Pe.ngaruh Stre.s Ke.rja, Be.ban Ke.rja, dan Lingkungan Ke.rja Te.rhadap Kine.rja Karyawan pada PT. FIF Group Manado. Jurnal E.MBA. 7(3).
Arjun, I.K., Pradana, G.Y.K., & Suarmana, W.R. (2022). Pe.ngaruh Lingkungan Ke.rja dan Motivasi Te.rhadap Kine.rja Karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata dan Bisnis. 01(12).
E.khsan, M. (2019). Pe.ngaruh Motivasi dan Disiplin Ke.rja Te.rhadap Kine.rja Karyawan. Jurnal E.konomi dan Ke.wirausahaan. 13(1).
Firmansyah. A., dan Budi. W. (2018) Mahardika, Pengantar Manajemen, Yogyakarta: DEEPUBLISH
Hana Veronika Suoth Bidara, W. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Rakyat Indonesia Unit Siau. Productivity, Vol. 2 No. 6, 2021 e-ISSN. 2723-0112, 465-470.
Hehanussa, F. A. (2020). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Majene. Jurnal Mirai Management , e-ISSN : 2597-4084 Volume 5 no.1.
Juzrife.n., & Hadi, F.P. (2021). Pe.ngaruh Fasilitas Ke.rja dan Disiplin Ke.rja Te.rhadap Kine.rja Karyawan Me.lalui Motivasi Ke.rja. Jurnal Sains Manaje.me.n. 7(1).
Lewis Chanderson, N. S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT SUNRISE POLYBAG. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan, Volume II No. 1/2020 Hal: 122-130 , 122-130.
N.M.D Susilawati, N. M. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT.Fif Pos Negara. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 8 No. 1, Bulan April Tahun 2022 P-ISSN: 2476-8782, 108-117.
Nabawi, R. (2019). Pe.ngaruh Lingkungan Ke.rja, Ke.puasan Ke.rja, dan Be.ban Ke.rja Te.rhadap Kine.rja Pe.gawai. Jurnal Magiste.r Manaje.me.n. 2(2)
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI : Jurnal Ilmiah Nasional Vol.3 No. 1 .
Susilawati, N.M.D., & Mayasari, N.M.D.A. (2022). Pe.ngaruh Lingkungan Ke.rja dan Motivasi Te.rhadap Kine.rja Karyawan di PT. FIF Pos Ne.gara. Jurnal Manaje.me.n. 8(1).
Sutanjar, T., & Saryono, O. (2019). Pe.ngaruh Motivasi, Ke.pe.mimpina, dan Disiplin Pe.gawai Te.rhadap Kine.rja Pe.gawai. Jurnal Manaje.me.n Re.vie.w. 3(2).
Sutisna, A.J. (2021). Pe.ngaruh Lingkungan Ke.rja, Ke.puasan Ke.rja dan Motivasi Ke.rja Te.rhadap Kine.rja. The. Asia Pacific Jurnal of Manage.me.nt Studie.s. 8(3).
Tangkawarouw, C.K., Le.ngkong, P.K., & Lumintang, G.G. (2019). Pe.ngaruh Lingkungan Ke.rja dan Ke.mampuan Ke.rja Te.rhadap Kine.rja Karyawan PT. Surya We.nang Indah. Jurnal E.MBA. 7(1), 371-380.
Ummah, V. Z. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Departemen Teknik PT. PELINDO MARINE SERVICE). Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Wijaya, D.W.E.., & Fauji, D.A.S. (2021). De.te.rminasi Kine.rja Karyawan Pada Dinas Pe.mbe.rdayaan Masyarakat dan De.sa Kabupate.n Nganjuk. Jurnal of Law, Administration, and Social Scie.nce.. 1(2), 84-94.
Yunan Pamungkas Suandaru Arrum, M. R. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Prima Ragil Jaya Yogyakarta. JRABI, Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia e-ISSN 2808-1617.
