PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK CABANG CIKOKOL
Abstract
This research aims to test and analyze the population in this research is PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cikokol branch. The number of observation samples was 32 data obtained using saturated samples. The analysis technique used is multiple linear regression analysis. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The test results show that the independent variables, namely work environment and work discipline, are able to explain the dependent variable, namely employee performance, by 75.8% and the remaining 24.2% is influenced by other factors not included in this research. Multiple linear regression equation Y=11.732-0.018X1+0.574X2. Based on the results of the model feasibility test (F test), it shows that the Fcount value is 45.532 > Ftable 3.330 or the Sig value is 0.000 < 0.05, so Ho3 is rejected and Ha3 is accepted. The test results show that the regression model in this research is suitable for predicting employee performance. Apart from that, it can be concluded that the work environment and work discipline simultaneously affect employee performance at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Cikokol branch.
References
Algifari (2018) Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Anwar Prabu Mangkunegara (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung, 2015.
Ardana, I Komang dkk 92018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu, Yogyakarta.
Carrel, Michael R., Elbert, Norbert F., Hatfield, Robert D., (2018) Human Resource. Management: Global Strategies for Managing a Diverse Workplace
Coulter,Robbins, Stephen (2018) Manajemen. Jakarta Barat: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta Barat.
Debby Endayani Safitri (2019) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Batam, Jurnal Indikator Vol. 8 No. 2, ISSN: 2085-9996.
Edwin B Flippo (2018) Prinsip-Prinsip Sumber Daya Manusia. Edisi ke Duabelas, Erlangga, Jakarta Barat.
Ellya (2018) Mensiasati Produktivitas Sumber Daya Manusia. Jakarta Barat: Trans Info Media.
Ghozali, Imam (2018) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Kelima, Badan Penerbit Undip, Semarang.
Gomes (2018) Organisasi dan Manajemen- Perilaku-Struktur-Proses. terjemahan Djoerban Wahid, Erlangga, Jakarta Barat.
Gomes, Faustino Cardoso. (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Barat: Andi Offset.
Safroni Ladzi (2018) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks Birokrasi Indonesia. Aditya Media Publishing, Surabaya.
Salam, Darma Setyawan (2018) Manajemen Pemerintahan Indonesia. Djambatan, Jakarta Barat.
Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta Barat: PT Elex Media Komputindo.
Sedarmayanti (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Karyawan Negeri Sipil. Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.
Siagian Sondang P, (2018) Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. PT. Rineka Cipta, Jakarta Barat.
Simamora, Bilson (2018) Panduan Riset Prilaku Konsumen, Jakarta Barat: PT. Gramedia Pustaka.
Sinambela, Lijan Poltak (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta Barat: PT Bumi Aksara.
Sinungan, Muchdarsyah. (2018) Produktivitas: Apa dan Bagaimana. Jakarta Barat: Bumi Aksara
Sudjana (2018) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Administrasi : dilengkapi dengan Metode R & D, Bandung: Alfabeta.
Suherman, Wawan (2018) Kurikulum Berbasis Kompetensi Pendidikan Jasmani Teori dan Praktik Pengembangan. FIK UNY, Yogyakarta, 2012
Widodo (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Bandung: Manggu Makmur
Angga Pratama (2020) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wisata Angkasa Permai. Jurnal Semarak Vol.3 No.2. ISSN: 2615-6849. Universitas Pamulang.
Akbar Muslimat, Hariyaty Ab Wahid (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh. Jurnal Jenius Vol.4 No.2. ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.
Bachtiar Arifudin Husein (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Cabang Bintaro. Jurnal Ilmiah Distrubsi Bisnis Vol.1 No.1. ISSN: 2746.6841. Univeritas Pamulang.
Gatot Kusjono (2021) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong Jurnal Ilmiah Mahasiswa, ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang
Hira Mualida (2023) Pengaruh gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Moladin Digital Indonesia Regional Jakarta Journal Of Research And Publication Innovation, ISSN : 2985-4768
Iherwin Tri Munardi. Tjipto Djuhartono. Nur Sodik (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT National Jurnal Aristama Vol.1 No.2. ISSN: 2775-9695. Univeritas Pamulang
Ihsan Suryadi (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Prima Abadi di Jakarta Jurnal Ekonomi Efektif Vol.41 No.2, ISSN: 2622-9935. Univeritas Pamulang.
Komarudin (2018) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pos Indonesia Depok. Jurnal Jenius Vol.1 No.3. ISSN: 2598-9502. Univeritas Pamulang,
Novi Octaviani (2012) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Sahabat Unggul Internasional Kabupaten Semarang Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi – ISSN : 2622-1756 ejournal.uby.ac.id
Risza Putri Elburdah (2021) Pengaruh disiplin terhadap kinerja karyawan PT. Arena Agro Andalan Media Bina Ilmiah ISSN 1978-3787 ejurnal.binawakya.or.id.
