ANALISIS PERAN SERIKAT PEKERJA/SERIKAT BURUH FSB GARTEKS DALAM MENINGKATKAN KOMPENSASI DI PT PANARUB INDUSTRY KOTA TANGERANG
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Kompensasi pekerja/buruh di PT. Panarub Industry melalui analisis peran serikat pekerja/serikat buruh dengan memakai metode kualitatif, hambatan-hambatan yang dihadapi oleh pekerja untuk mendapatkan kompensasi yang layak di PT. Panarub Industry, upaya-upaya yang dilakukan untuk mengatasi hambatan yang di hadapi para pekerja dalam meningkatkan kompensasi pekerja/buruh di PT. Panarub Industry. Penelitian ini menunjukkan bahwa Serikat Pekerja/Serikat Buruh Federasi Serikat Buruh Garmen Kerajinan Tekstil Kulit dan Sentra Industri disingkat FSB GARTEKS merupakan nama organisasi serikat pekerja yang terdapat di PT. Panarub Industry. Peranan Serikat Pekerja di perusahaan ini sangat berpengaruh dalam mensejahterakan pekerja/buruh, termasuk ikut andil dalam menyusun Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Serikat Pekerja FSB GARTEKS mengalami hambatan yaitu adanya Undang-Undang terbaru yaitu Undang-Undang CiptaKerja atau OMNIBUSLAW cluster ketenagakerjaan yang membuat perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) menjadi tidak selesai atau menggantung dikarenakan tidak menemukan kesepakatan dalam setiap perundingan. Upaya-upaya yang dilakukan adalah dengan terus mengajak manajemen PT. Panarub Industry untuk melakukan perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan menyepakati hasil perundingan dengan cepat agar tidak berlarut-larut dalam kekosongan hukum yang ada di PT. Panarub Industry demi terciptanya Kompensasi pula pada pekerja/buruh di PT. Panarub Industry.
References
Affandi (2018:194-195). (T.Thn.). Affandi (2018: 194-195).
Ardana (2012 :153). (T.Thn.). Ardana (2012 : 153).
Fadli, H. S. (Vol.2 No.3 Hal 196-202 (2023)). Volume 2, Nomor 3, Juni 2023, Halaman 196-202, Issn: 2986-7002. Peranan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Dan Kinerja Karyawan Pada Roti Bakar Hj. Ade, 2986-7002.
Fajarwati, A. L. (Vol. 1 No. 2 2021). Vol. 1 No. 2 Mei - Agustus 2021. Strategi Komunikasi Organisasi Serikat Pekerja Nasional Pt.Parkland World Indonesia Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan ( Studi Kasus Di Pt. Parkland World Indonesia), P-Issn : 2797-9598 E-Issn : 2777-0621.
Hasibuan (1999:133). (T.Thn.). Hasibuan (1999:133).
Henry Simamora (1999:678). (T.Thn.). Henry Simamora (1999: 678).
Https://Www.Kompasiana.Com/Norasakm0014856/6396b900ee794a1d482be332/Manajemen-Perusahaan-Pt-Panarub-Industry. (T.Thn.). Https://Www.Kompasiana.Com/Norasakm0014856/6396b900ee794a1d482be332/Manajemen-Perusahaan-Pt-Panarub-Industry.
Indah Rahmayanti Dasuha, M. R. (Vol. 2 No. 3 Agustus 2023). E-Issn : 2963-7643 Dan P-Issn : 2963-8194, Hal 32-41. Peran Serikat Pekerja Dalam Menjaga Keharmonisan Hubungan Industrial (Studi Kasus Pada Pt. Prima Makmur), Hal 32-41.
Ishak (200ceoworld Magazine, J. (2023). 3 : 202. 10/11/2023.
Kurniawan, H. (Volume 3, Issue 4, Maret 2022). Literaturereview:Analisis Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Kompensasi Dan Motivasi, E-Issn: 2686-5238, P-Issn 2686-4916.
Manao, A. S. (Vol. 5, Nomor 1, Januari2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Nias Selatan. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Nias Selatan, P-Issn 2614-381x E-Issn : 2828-0946.
Menurut Pasal 1 Ayat (21) Undang-Undang No. 13 Tahun 2003. (2003). 2003, Menurut Pasal 1 Ayat (21) Undang-Undang No. 13 Tahun.
Moekijat (2000:174-175). (T.Thn.). (2000:174-175),.
Niken Herawati, A. T. (Vol.2 No. 11, 2021). E-Issn 2686 5661. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada Pt Bhumyamca Sekawanjakarta Selatan, Hal 14.
Pahrur Rizal, H. D. (Vo. 5 Nomor 2 November 2022). Jurnal Hukum Agama Hindu Widya Kerta, 5(2), 100-116. Urgensi Serikat Pekerjadalam Mewujudkan Kesejahteraan Pekerja, E-Issn 2622-3821.
Pasal 1 Angka 17 Uu No. 13 Tahun 2003, P. 1. (T.Thn.). Pasal 1 Angka 17 Uu No. 13 Tahun 2003, Pasal 1 Angka 1 Uu No. 21 Tahun 2000 Tentang Serikat Pekerja.
Pasal 13, Pasal 102 (2) Uu Ketenagakerjaan Tahun 2003. (2003). Pasal 13, Pasal 102 (2) Uu Ketenagakerjaan Tahun 2003.
Podungge, I. P. (Mei 2021). Podungge, I. P., Patiolo, D., Silvya, V., & Hanifa, I. (2021). Peran Serikat Pekerja/Buruh Dalam Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Yang Dilakukan Oleh Perusahaan Terhadap Pekerja/Buruh. Jurnal Hukum Lex Generalis, 2(5), 384. Peran Serikat Pekerja/Buruh Dalam Penyelesaian Perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja Secara Sepihak Yang Dilakukan Oleh Perusahaan Terhadap Pekerja/Buruh, Vol.2 No.5.
Priyadi, Dhisa Tania. (V.5, N. 2, Hal. 356-363, Desember. 2022. Issn 2621-4695). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (Ek Dan Bi). Peran Serikat Pekerja Dalam Dunia Hubungan Industrial. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis (Ek Dan Bi), E-Issn: 2621-4695.
Sudiantini, Dkk. (Vol. 2 No.6 Hal. 1673 (2023)). Sudiantini, Dian; Destya, Fitri Andini; Dhea, Syifa Khaerunisa; Dimas, Listyanto Putra; Dinda, Putri Armayani. Analisa Mengenai Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan, 2809-8544.
Surya Nita, J. S. (Volume 6 No. 2, 2020). P-Issn:2442-5303. E-Issn:2549-9874. Peranan Serikat Pekerja Dalam Membentuk Perjanjian Kerja Bersama Sebagai Hubungan Kerja Ideal Bagi Pekerja Dengan Pengusaha, Hal 146.
Tonny Siswanto, R. W. (Vol . 12 No. 2. September 2023). P-Issn : 2527-7278 , E -Issn : 2830-5221. Peran Serikat Pekerja Dalam Penyusunan Perjanjian Kerja Bersama (Pkb) (Studi Kasus Di Pt. Pradipta Perkasa Makmur-Jombang), 205-222.
Undang-Undang No 21 Pasal 1 (1). (2000). Undang-Undang No 21. Pasal 1 (1).
Undang-Undang No 21 Pasal 4 Ayat 2(C). (2000). Undang-Undang No 21. Pasal 4 Ayat 2(C).
