PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DARTMEDIA DI JAKARTA BARAT
Abstract
Disiplin kerja dan lingkungan kerja memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dartmedia di Jakarta Barat. Populasi dalam penelitian skripsi ini adalah seluruh karyawan PT Dartmedia di Jakarta Barat dan sampel penelitian sebanyak 60 karyawan. Analisis data dengan menggunakan regresi linier sederhana, berganda, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara silmutan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. secara simultan disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai korelasi sebesar 0,891, artinya memiliki pengaruh yang sangat kuat. Persamaan regresi Y = 9,422 + 0,686X1 + 0,057X2. Koefisien determinasi 79,5%. Uji hipotesis diperoleh fhitung > ftabel atau (110,209 > 2,770). Diharapkan dari hasil penelitian ini pimpinan PT Dartmedia di Jakarta Barat terus mengembangkan disiplin kerja dan lingkungan kerja serta kinerja karyawan PT Dartmedia di Jakarta Barat terus meningkatkan kinerja sehingga yang maksimal.
References
Abdullah,M.R.(2018). Manajemen dan evaluasi kinerja karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Anang Firmansyah. 2018. Pengantar Manajemen. Edisi ke-1. Yogyakarta: Deepublish.
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Budiwanto, S. (2018). Metode Statistika: Untuk Mengolah Data keolahragaan. alang: UM Press.
Dessler, Garry. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi kesembilan. Jakarta: Indek Kelompok Gramedia.
Flippo, E.B. (2020). Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga.
Hakim, B. R. (2018). Manjemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Aswaja Pressindo.
Handoko (2018), “Manajemen” Edisi 2, Cetakan Keempatbelas, BPFE, Yogyakarta.
Wilson Bangun (2018), ”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Erlangga, Jakarta.
Ading Sunarto, Derita Qurbani, Shelby Virby. (2020). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugrah Bersama Sejahtera Depok. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma. Vol.4 No.1.
Aidil Amin Effendy & Juwita Ramadani Fitria. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT Modernland Realty TBK. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma. Vol.2 No.2.
Aidil Amin Effendy & Juwita Ramadani Fitria. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus PT Modernland Realty TBK. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma. Vol.2 No.2.
Anggoro, Sibagariang. (2020). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sany Toga Gemilang. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol.15 No.2.
Any Meilawati & Rini Dianti Fauzi. (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mega Finance Kantor Pusat Jakarta Selatan. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol.1 No.3.
I Nyoman Marayasa. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Indriya Lifeart Development. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol.2 No.3.
Lia Asmalah. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Graha Sumber Prima Elektronik. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol.1 No.1.
Lili Sularmi. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mega Perintis TBK. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol.3 No.1.
Paeno P. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Agra Energy Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia. Vol.1 No.3.
Riani, M. E., Maarif, M. S., & Affandi, J. (2018). Pengaruh Program Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Td Automotive Compressor Indonesia. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen (JABM), 3(2), 290-290.
Yan Kristian Halomoan, Agus Suhartono. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bangkit Maju Bersama. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol.2 No.3.
