PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ALFAMIDI CABANG DEPOK
Abstract
The aim of this research is to determine the influence of the work environment and workload on employee performance at Alfamidi Depok Branch. The method used is a quantitative method. The sampling technique used saturated samples and obtained 138 respondents. Analysis uses validation tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The results of this research are that the work environment has a positive and significant effect on employee performance, this is shown by the value of tcount > ttable, namely 15.255 > 1.656. Workload has a significant effect on employee performance, this is shown by the t value of 3.488. Thus, tcount > ttable, namely 3.488 > 1.656 and the significance value is 0.001 < 0.05. The work environment has a significant effect on workload and employee performance. The F test results show the calculated F value is 548.832, F table is 3.06, which means that H0 is rejected and H3 is accepted.
References
Bambang Riyanto. 2010. Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan, ed. 4. Yogyakarta: BPFE.
Dharmayanti, Dhiana. 2015. Pengaruh Dasar Penetapan Insetif Finansial dan Motivasi Kerja pada Kinerja Karyawan Bagian Penjualan PT Sumber Ceria Bersama Cabang Surabaya. Student Journal. 3(1), 2015, Hal. 17-22.
Edwin B. Flippo 2013, Personel Management (Manajemen Personalia), Edisi. VII Jilid II, Terjemahan Alponso S. Jakarta: Erlangga.
Edy, Sutrisno. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Hardjuna, Pras Setya, 2016. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Unit Usaha Terminal PT. Pelabuhan Indonesia II Cabang Palembang. Palembang: Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang.
Husein, Umar. 2012. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
J.Moleong, Lexy.2014. Metode Penelitian Kualitatif , Edisi Revisi. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
M. Iqbal Hasan. 2010. Analisis Data Penelitian dengan Statistik. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Maurika. 2014. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja dan Presensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Che’es Resto Solo. Surakarta: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Muchdarsyah Sinungan. 2011. Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara
Rahman, Hafizu, 2017. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Telesindo Shop. Palembang: Fakultas Ekonomi Universitas Tridinanti Palembang.
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Setiadi, Nugroho. J. 2010. Prilau Konsumen. Jakarta: Prenada Kencana Media. Sofyan, Diana Khairani. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrila Engineering journal, 1(2): 18-23.
Sondang, Siagian. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Stephen, Robbins. 2015., Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta. Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabet.
Tipsblogpedia. 2014. Sejarah Alfamart (PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk). Tersedia di: https://tipsblogpedia.blogspot.com/2014/03/sejarah-alfamart-pt-sumber- alfaria.html.
Widoyoko, Eko Putro. 2014. Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Yin Kimsean. 2011. Memahami Good Governance dalam persepektif SumberDaya Manusia. Jakarta: Penerbit Gava Media
