PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. Y DI DAERAH CIPUTAT TANGERANG SELATAN
Abstract
This Research aims to determine the effect of compensation and discipline on employee performance at PT Y in the Ciputat area of South Tangerang. This study uses a descriptive analysis research design with the use of quantitative/statistical data collection. The sample in this study was taken using a saturated sample, namely the number is the same as the population of 60 people. The results of this study are t-count 1.707> 1.992. Then it can be seen that the significant value of work discipline with employee performance is 0.132> 0.05, therefore Ho is rejected and Ha is accepted, meaning there is no influence between Compensation and employee performance.
References
Alfiyah, M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Management And Business Review, 3(1), 41–48. Https://Doi.Org/10.21067/Mbr.V3i1.4673
Amalia, S., & Siagian, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Kumala Indonesia Shipyard. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1), 719–730. Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V4i1.240
Antika, N. D., & Dwiridotjahjono, J. (2022). Pengaruh Disiplin, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Bulog Kantor Wilayah Jawa Timur. Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal, 4(3), 516–527. Https://Doi.Org/10.47467/Reslaj.V4i3.805
Djaman, S., Hasanuddin, B., & Rudin, R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kesehatan Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi. Jamin : Jurnal Aplikasi Manajemen Dan Inovasi Bisnis, 3(2), 25. Https://Doi.Org/10.47201/Jamin.V3i2.74
Fitriani, D., E. H. J. Foeh, J., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 3(2), 981–994. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V3i2.1190
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Ibm Spss 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hendra, H. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 1–12. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4813
Hidayat, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadapa Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Ekbank, 2(Juni), 17–27.
Ibrahim, M., & Eviyanti, E. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Timoreng Panua Kecamatan Panca Rijang Kabupaten Sidenreng Rappang. Praja: Jurnal Ilmiah Pemerintahan, 8(1), 40–47. Https://Doi.Org/10.55678/Prj.V8i1.202
Niland, N., Pearce, A. P., Naumann, D. N., O’reilly, D., Series, P. B., Sataloff, R. T., Johns, M. M., Kost, K. M., Orsini, R. J., Medicine, T., Kalkman, J. P., Sataloff, R. T., Johns, M. M., Kost, K. M., Maiti, Bidinger, Assistance, H., Mitigate, T. O., Eroukhmanoff, C., & Licina, D. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Palm Springs Golf Country Club. Global Health, 167(1), 1–5. Https://Www.E-Ir.Info/2018/01/14/Securitisation-Theory-An-Introduction/
Novianingsih, D. A. T., Suartina, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada Ud. Putra Bali Glass Gianyar. Widyaamrita:Jurnal Manajemen,Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(1), 77–84.
Nuning Nurna Dewi, R. A. M. E. R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Semangat Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Tetap Pada Pt. Rama Emerald Multi Sukses. Iqtishadequity Jurnal Manajemen, 1(1). Https://Doi.Org/10.51804/Iej.V1i1.358
Rizky, P., Wahjusaputri, S., & Wibowo, A. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pizza Hut Wilayah Jakarta Timur. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 7(2), 105–112. Https://Doi.Org/10.32477/Jrm.V7i2.195
Rumagit, G I, Rate, P V, Roring, F. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada. Jurnal Emba: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3), 3938–3947.
Sapitri, D., & Pancasasti, R. (2022). Efek Moderasi Budaya Organisasi Untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Technomedia Journal, 6(2 Februari), 252–262. Https://Doi.Org/10.33050/Tmj.V6i2.1756
Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian (Bandung :).
Suryadi, R. N. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri Di Kota Makassar. Indonesian Journal Of Economics, Entrepreneurship, And Innovation, 1(1), 14–28. Https://Doi.Org/10.31960/Ijoeei.V1i1.439
Widuri, V. S., Bernarto, I., & Wuisan, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 10(2), 55–62.
Yunansyah, D. F., & Arnu, A. P. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan (Dishub) Kabupaten Karawang. Journal Of Economic, Bussines And Accounting (Costing), 5(1), 152–159. Https://Doi.Org/10.31539/Costing.V5i1.2371.
