PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT ADE MEDIATAMA KOTA TANGERANG
Abstract
This research aims to determine the influence of motivation variables and the physical work environment on employee performance. This research is included in the type of quantitative research. The sample used was 50 respondents. This research technique uses a saturated sampling technique. Calculations for this research data analysis use the SPSS version 25 application. The analysis used is validity and reliability testing, classical assumption testing, hypothesis testing and multiple linear regression. The results of this research are that motivation and the physical work environment have a significant effect on employee performance at PT Ade Mediatama, Tangerang City.
References
Daswin, Adri. 2023. Literasi Digital Dan Digital Workplace Terhadap E-Leadership Tenaga Pendidikan Dan Kependidikan. Ed. Nia Duniawati. Cv. Adanu Abimata.
Duli, N. (2019). Metodologi Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Budi Utama.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 26 Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Kusuma Dan Yasa. (2022). Peran Citra Merk Memediasi Pengaruh Ekuitas Merk Terhadap Niat Beli. Penerbit Lakeisha.
Ovan, & Saputra, A. (2022). Cami : Aplikasi Uji Validitas Dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Berbasis Web (A. S. Ahmar (Ed.)). Yayasan Ahmar Cendekia Indonesiia.
Prayoga, I. K. W., & Yasa, N. N. K. (2023). Electronic Word Of Mouth, Brand Image, Dan Purchase Intention. Media Pustaka Indo.
Rifkhan. (2023). Pedoman Metode Penelitian Data Panel Dan Kuesioner. Indramayu: Cv Aduna Abimata.
Sugiyono. (2019) . Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Rdand. Bandung:
Sawlani, Dhiraj Kelly, Idris Gautama, And Asnan Furianto. 2021. Competitive Advantage : E-Crm, Project Innovation, Project Organizational Culture, Dynamic Capabilities. Ed. Dhiraj Kelly Sawlani. Scopindo Media Pustaka.
Arianto, N., & Septiani, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Ajs. Jurnal Arastirma, 1(2), 302. Https://Doi.Org/10.32493/Arastirma.V1i2.12368
Aziz, R. R., & Pertiwi, S. H. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ibu Kokomkatering Kecamatan Cikampek. Journal Of Management And Social Sciences (Jmsc), 1(No,2), 35–41.
Dewi, Nuning Nurna, And Rudi Wibowo. 2018. “Analisa Pengaruh Produk, Persepsi Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan (Studi Kasus Pada Juson Home Furniture Di Kabupaten Sidoarjo ).” Management & Accounting Research Journal 3(1): 1–11.
Govinda, I. W. R., & Mujiati, N. W. (2022). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Windhu Sari, Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 11(7), 1297. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2022.V11.I07.P02
Haana Asyifa, Elmira Siska, & Natal Indra. (2023). Motivasi Adalah-5. Gemilang: Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 3(3), 60–71.
Jayaningrum, S. K., Kirana, K. C., & Wiyono, G. (2020). Analisis Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Berbasis Lingkungan Kerja Non Fisik. Jbe (Jurnal Bingkai Ekonomi), 5(2), 16–26. Https://Doi.Org/10.54066/Jbe.V5i2.83
Kenanga, V., Wangi, N. A. N., Bahiroh, E., & Imron, A. L. I. (2020). Dampak Kesehatan Dan Keselamatan Kerja , Beban Kerja ,. Jurnal Manajemen Bisnis, 7(1), 40–50.
Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Ajs. Jurnal Arastirma, 1(2), 302. Https://Doi.Org/10.32493/Arastirma.V1i2.12368
Susanti, N., & Rohima, D. (2023). Jurnal Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa Manajemen). Ilmiah Swara Manajemen (Swara Mahasiswa Manajemen), 3(3), 285–292.
