PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ROYAL CITRA ABADI TANGERANG
Abstract
The aim of this is to determine the influence of Work Discipline and Work Environment on employee performance, both partially and simultaneously at PT. Royal Citra Abadi Tangerang. This research method uses a descriptive method that is associative in nature. The data collection method used is a questionnaire. The sample used in this research was the result of saturated sampling, namely 80 respondents. Data analysis used the SPSS version 26 program. The analysis tecniques used were data instrument testing, classical assumption testing, regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis and hypothesis testing. Based on the research results, Work Discipline (X1) and Work Environment (X2) multiple linear regression equation Y = 9.883 + 0.268 X1 + 0.497 X2. Simultaneous hypotesis testing (F test) obtained a calculated F value > F tabel (39,779 > 2,72). this was also reinforced by a significance value of 0.000 < 0.05, thus H3 was accepted, meaning that simultaneously there was a significant influence between Work Discipline (X1) and Work Environment (X2) on employee performance (Y). The coefficient of determination value has an influence of 50.8% while the remainder (100% - 50,8% = 49,2%) is influenced by other factors that were not carried out in the research.
References
Aditama, Roni Angger, 2020. Pengantar Bisnis. Malang, AE Publishing.
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Amiruddin Idris. 2018. Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Yogyakarta: Deepublish.
Ardana, I Komang dkk. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto Suharsimi. (2019). “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik”. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press.
Ghozali, Imam. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Gibson. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Keempat. Jakarta: Erlangga.
Handoko. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara. Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesisi Bisnis. Jakarta : P Gramedia Pustaka.
Handoko. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara. Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesisi Bisnis. Jakarta : P Gramedia Pustaka.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Henry Simamora. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Gramedia, Jakarta.
Isnurrini Hidayat. (2019). Modul Matakuliah Statistik Deskriptif. Jakarta: Bina Sarana Informatika.
Karyato. (2016). Dasar-dasar Manajemen-Teori Defiisi dan Konsep. CV. ANDI OFFSET.
Irawan Doni, K. G. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, Vol. 1, No. 3, 2021.
Mukrodi. (2018). Analisis Disiplin Kerja PT Iss Indonesia Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 1, no.1, Oktober 2018, 149-156.
Pradipta Ryan Aditya, M. A. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 554-562.
Rahmawanti, d. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi (JAB) Vol. 8, No. 2 Maret 2014.
Reynaldi Abdullah, A. H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Harapan Gina Pratama Makassar. Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 6, No. 2, Oktober 2018.
Sanusi Denok, W. H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mentari Prasada Di Jakarta.
Sari Mayang, A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pusat Perencanaan dan Pendayagunaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (Pusrengun sDMK). Jurnal Arastirma, Vol. 2, No. 2, 2022.
Wau Jelaskan, W. S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, Vol. 4, No. 2, Juli 2021, 203-212.
Yuliantari Kartika, P. I. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada LLDIKTI Wilayah III Jakarta. Jurnal Sekretari dan Manajemen, Vol. 4 No. 1, Maret 2020.
