PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT KARYA TETANGGA TUKU
Abstract
The purpose of this research is to determine the effect of work discipline and work training on employee productivity at PT Karya Tetangga Tuku in South Tangerang. This research uses quantitative descriptive methods. The sampling technique used probability sampling and a sample of 89 respondents was obtained. Data analysis techniques use validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The research results of work discipline and work training have a significant effect on work productivity with a coefficient of determination of 31,8%. Meanwhile, the hypothesis test of work discipline on work productivity obtained tcount > ttable or (5,704 > 1,988), and the work training hypothesis test of work productivity obtained tcount > ttable or (4,585 > 1,988). Work discipline and work training simultaneously have a significant effect on work productivity with the regression equation Y = 15,075 + 0,347X1 + 0,268X2. The results of testing work discipline and training on work productivity obtained a calculated F value > F table or (20,071 > 3,100), this shows that there is a significant simultaneous influence between work discipline and work training on work productivity.
References
Aspiyah, M., & Martono, S. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Pada Produktivitas Kerja. Management Analysis Journal 5, 5(4), 339–346.
Dessler, G. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fadilah, N., & Ekonomi, F. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari (Maaqo) Jombang. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 6(01), 30–40.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.
Ghillyer, A. W. (2016). Business Ethics Now, fourth edition. Mc Graw-Hill.
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program. IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes, F. C. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Andi Offset.
Hamali, A. Y. (2016). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hery. (2018). Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. PT Grasindo. Jakarta
Kustini, E., & Sari, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Bumen Redja Abadi – BSD. JENIUS: Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 3(3), 303–311.
Mangkunegara, A.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Muslimin, R. M., Kojo, C., & Dotulong, L. O. H. (2016). Analisis Pelatihan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. Pos Dan Giro Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4(2), 187–198.
Paeno (2018). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Agra Energi Indonesia. JENIUS: Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 1(3).
Parashakti, R. D., & Noviyanti, D. (2021). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jebma (Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi), 1(2), 127–136. https:/doi.org/10.47709/jebma.v1i2.994
Priansa, D.J. (2016). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Rivai, V., & Sagala, J. E, (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Parktik, PT. Rajawali Pers.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2016). Manajemen (edisi kesepuluh). Jakarta: Erlangga.
Sarinah, & Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan. Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sinungan, M. (2017), Produktivitas apa dan Bagaimana, Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Siswadi, Y. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan Yudi. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 17(01), 124–137.
Sudjana. (2015). Metode Statistik. Jakarta: Rineka Cipta.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sunarsi, D. (2018). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Kreatif : Pemasaran, Sumberdaya Manusia Dan Keuangan, 6(1), 14–31.
Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-9. Jakarta: Kencana Prenada. Media Group.
Syahrul, A. R., & Sari, A. R. (2016). Analisis Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Padang. Journal of Economic and Economic Education, 5(1).
Wihardiyono, T. (2016). Pengaruh Pelatihan, Disiplin Dan Pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Dan Produktivitas Kerja Pegawai Pada PT. PLN (Persero) App Surabaya. Jurnal Manajemen Science, 7(5), 69–86.
Widodo, Eko Sampurno. (2016). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Yusuf, B. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Di Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
