PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GOSILAT INDONESIA KOTA DEPOK

Authors

  • Affan Dahrul Sanha Universitas Pamulang
  • R.R. Mardiana Yulianti Universitas Pamulang

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of leadership and work discipline on the performance of PT Gosilat Indonesia Depok City employees. The method used partially and simultaneously is quantitative. The population and sample in this study were 50 respondents. Data analysis techniques use instrument tests, classical assumption tests, regression tests, correlation coefficient tests, coefficient of determination tests, hypothesis tests. The results of the research show that simultaneously the leadership and work discipline variables have a significant effect on the performance of PT Gosilat Indonesia Depok City employees with a value of 0.920 while the remainder is (100 - 84.6% = 15.4%), while the partial test shows that leadership has a significant effect on employee performance of PT Gosilat Indonesia Depok City with a calculated t value > t table or (8.884 > 1.677). This is also reinforced by the ρ value < Sig. 0.05 or (0.000 < 0.05). Thus, H0 is rejected and H1 is accepted. Meanwhile, work discipline has a significant effect on the performance of PT Gosilat Indonesia Depok City employees with a value of tcount > ttable or (13.651 > 1.677). This is also reinforced by the ρ value < Sig. 0.05 or (0.000 < 0.05). Thus, H0 is rejected and H1 is accepted. So it can be concluded that leadership and work discipline influence employee performance.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017:67). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2021. Manajamen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Remaja Rosdakarya. Bandung.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan, Bandung.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agustini, (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.

Agustini, N. K. I., & Dewi, A. S. K. (2019). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jurnal Manajemen, 8(1), 231-258. Bandung

Anang Firmansyah, dan Budi W. 2018 Mahardika, Pengantar Manajemen,

Arif Yusuf Hamali, S,S, M.M (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit CAPS (Center for Academic Publishing Service), Jakarta.

Arifin, N. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Kasus.

Arifin, Samsul. (2019). “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS). Vol. 1 No. 1. Bandung:

Arifin, Samsul. (2019). “Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Ekonomi, Keuangan, Investasi dan Syariah (EKUITAS). Vol. 1 No. 1. . Bandung:

Fahmi. (2021). Analisis Kineja Keuangan. Bandung: Alfabeta.

Febrianti, N. R., Ani, H. M., Hartanto, W. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Pengrajin Kuningan Di Kecamatan Tapen Kabupaten Bondowoso. Jurnal Pendidikan Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi, Dan Ilmu Sosial Bandung.

Ghozali, I. 2019. Desain Penelitian Kualitatif dan Kuantitatif. Semarang: Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 26 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT Buku Seru.

Handayani. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.

Hery. 2018. Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. PT Grasindo. Jakarta.

Hery. 2018. Pengantar Manajemen. Cetakan Pertama. PT Grasindo. Jakarta Amirullah. 2020. Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media

Published

2024-10-15

Issue

Section

Articles