PENGARUH MOTIVASI KERJADAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STARBUCKS DISTRIK 42 DI JAKARTA
Abstract
The aimofthisre search istodetermine thei nfluence of work motivation andwork environment on the performance of Starbucks District 42 employees in Jakarta. The methoduse disquantitative. The sampling techniqueusedsaturated sampling, namely 80 respondents. Data analysis uses validitytests, reliabilitytests, classicalassumptiontests, regressionanalysis, correlationcoefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The results of thisresearch are that work motivation has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination valueof 51.5% and the hypothesist estobtained t count> t tableor (9.094 > 1.991). The workenvironment has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination value of 40.8% and the hypothesist estobtained t count> t tableor (7.338 > 1.991). Work motivation and work environment simultaneously have a significant effect on employee performance witht here gressionequation Y = 9.275 + 0.463X1 + 0.299X2. The coefficient of determination valueis 57.3% while the remaining 42.7% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained a calculated F value> F tableor (51.608 > 2.720).
References
Rivai Veithzal (2020) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta, 2010.
Robbins, Stephen. P. dan Mary Coulter (2019) Manajemen. Jakarta: PT. Indeks Kelompok Gramedia. Jakarta.
Safroni (2018) Manajemen dan Reformasi Pelayanan Publik dalam Konteks. Birokrasi Indonesia (Teori, Kebijakan, dan Implementasi), Yogyakarta : Aditya Media Publising.
Salam, Burhanuddin (2019) Pengantar Filsafat. Jakarta: Bumi Aksara.
Santoso, Singgih (2018) Menguasai Statistik Multivariat. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Santoso. Singgih (2019) Statistik Parametik. Jakarta: PT Gramedia Pustaka
Sedarmayanti. (2020) Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Bunga Astria Gracia (2019) Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TriviewGeospital Mandiri Jakarta Selatan. Jurnal Forkama, Unpam, Vol. 2 No.2, ISSN: 2598-9545. Universitas Pamulang.
Dede Sobari, Hamsinah (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Citra Abadi. Jurnal Perkusi Vol.2 No.2. ISSN: 2776-1568. Univeritas Pamulang.
Iherwin Tri Munardi. TjiptoDjuhartono. Nur Sodik (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT National Finance. Jurnal Aristama Vol.1 No.2. ISSN: 2775-9695. Univeritas Pamulang.
Ihsan Suryadi (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Abadi di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.41 No.2, ISSN: 2622-9935. Univeritas Pamulang.
Irfan Rizka Akbar (2020) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unggul Abadi Di Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.3 No.1, ISSN: 2622-8882. Universitas Pamulang.
Nurmin Arianto, Hadi Kurniawan (2020) Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pertanian Kabupaten Supiori. Jurnal Jenius, Unpam, Vol.3 No.3, ISSN: 2598-9502. Universitas Pamulang.
Retno Wulansasi (2020) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hana Bank Kantor Pusat Jakarta. Jurnal Ekonomi Efektif Vol.3 No.1, ISSN: 2622-8882. Universitas Pamulang.
Sri Mardiana (2020) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Ciputat Timur. Jurnal Kreatif Vol.8 No.2, ISSN: 2339-0689. Universitas Pamulang.
Yan Kristian, Agus Suhartono (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bangkit Maju Bersama. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol.2 No.3, ISSN: 2622-9935. Universitas Pamulang.
