PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ISS INDONESIA INDOSIAR - KOMPLEK JAKARTA BARAT
Abstract
This study ains to determine the effect of leadership style and training on the performance of PT. ISS Indonesia west Jakarta, partially and simultaneously. The method used in this method is a quantitative approach,the population is 92 people by taking a saturated sample or the whole, with a sample of 92 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, detemnination analysis and hypotheisis testing. Based on the result of the analysis,obtained the value of F hitung > Ftabel (13.861> 3.10) this is also strengthened by a significance value of 0.000 < 0.05 so that it can be concluded that H03 is rejected and Ha3 is accepted. It can be concluded that leadership style (X1) and training (X2) simultaneosly affect employee performance (Y) .
References
Al-Rasyid, A. H. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan Kota Bandung. 18-23.
Dessler, Gary, 2020. Human Resource Management. New Jersey: John Willey and Sons.
DP, M. K. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Percetakan Dimas Kota Palembang. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Terapan, XV (1).
Edy Kumara, I. W., & Utama, I. W. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Mediasi Kepemimpinan Pada Hotel Satriya Cottages Kuta-Bali.E- Jurnal Manajemen Unud, V (3), 1399-1428.
Guterres, L. A., & Supartha, W. G. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , 429-454.
Harahap, R. A., & Silvianita, A. (2016). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT Pos Indonesia (Persero) Regional V Bandung. e- Proceeding of Management, III (2), 1956.
Hasyim, W. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal IKRA-ITH Ekonomika, III (1).
Junaidi, R., & Susanti, F. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Baltek komdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat.
Mazidah, N. N. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan denga Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening. 11-14.
Juwita, R. (2019). Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pada Pegawai BPS Kabupaten Ogan Ilir. Jurnal Ilmiah Bina Manajemen, 2(1), 1–11.
Bariqi, M. D. (2018). Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 5(2), 64–69. https://doi.org/10.21107/jsmb.v5i2.6654
Padauleng, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Lurah Turikale Kecamatan Turikale Kabupaten Maros.
Purba, J. H. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai Pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa.Jurnal Ilmiah Methonomi, II.
Setiawan, H. (2017). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Audit Sumber Daya Manusia Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. 17-18.
Shahara, N. P., & Rahmawati, N. I. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jurnal EMBA, IX (1), 669-678.
Sri Anggereni, N. W. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lembaga PerkreditanDesa (LPD) Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, X (2)
Wijaya, P. H., Widayati, C. C., & Rahmayanti, C. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja. XXIII, 319-333.
Wahyuningsih, S. (2019). Pengaruh Pelatihan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Warta Edisi : 60 Universitas Dharmawangsa. April.
Riko, J., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. Sekolah Tinggi Ilmu Eknomi “KBP,” 1–13. https://doi.org/10.31227/osf.io/bzq75
Jumawan, J., & Mora, M. T. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Korporasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(3), 343–352.
Ati, K.H. Endika, Y. et al. (2022). Pengaruh, pleatihan, disiplin kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Jurnal Bisnis Ekonomi Aktual, 19(2).
Halim, K.O. Mona. Loren,E. & Wijaya, D. (2019). Ina Namora Putri Siregar5. Pengaruh pelatihan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada pt sentosa plastik medan, Jurnal Wahana Inovasi, 8(1). 2089-859
Dalimunthe, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garam. Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen, 5(1), 54–62
Harmen, H., & Siregar, D. A. M. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemberdayaan Perempuan Dan Keluarga Berencana Kota Medan. Liabilities (Jurnal Pendidikan Akuntansi), 3(3), 168–185. https://doi.org/10.30596/liabilities.v3i3.5816.
