PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWA PADA PT. PUTRA SINAR GAS
Abstract
With the rapid development of the industry, business organizations must be able to compete for the sustainability of business operations. Quality human resources are indispensable in carrying out company activities. The purpose of this study is to find out the Influence of Compensation and Leadership Style on Employee Performance at PT Putra Sinar Gas. The method used was quantitative with a sampling technique using saturated sampling and a sample of 50 respondents was obtained. Data analysis uses validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, determination coefficient and hypothesis test. The results of this study are that Compensation (X1) affects employee performance (Y) with a determination coefficient value of 0.581 or 58.1% and the hypothesis test is obtained by calculating t > t table (8,160 > 2,012). Leadership Style (X2) had a significant effect on employee performance (Y) with a determination coefficient value of 0.384 or 38.4% and the hypothesis test was obtained by t calculation > t table (5,465 > 2,012). Leadership Style (X1) and Work Discipline (X2) had a significant effect on employee performance (Y) with a determination coefficient value of 0.585 or 58.5% and the hypothesis test was obtained F count > F table (33,144 > 3,190).
References
Bangun, W. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
Daft, R. L. (2014). Era Baru Manajemen, Edisi 9, Buku 2. Jakarta: Salemba Empat.
Diana, A., & Setiawati, L. (2021). Sistem Informasi Akuntansi, Perancangan, Proses dan Penerapan. Edisi I. Yogyakarta: Andi Yogyakarta.
Fayol, H. (2017). General and Industrial Management. New York: Fitman.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Mulyadi. (2019). Sistem Akuntansi penggajian. Jakarta: Salemba Empat.
Pramularso, E. Y. (2018). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta. Jakarta: Akademi Manajemen Keuangan BSI.
Priansa, D. J. (2019). Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan (N. S. Nurbaya (ed.); Cetakan 1). Bandung: Simbiosa Rekatama Media.
Rachmawati, I. K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Robbins, S. P., & Coulter, M. (2017). Manajemen Jilid 2 Edisi 13. Jakarta: Erlangga.
Robert, M., & John, J. (2016). Human Resource Management. Edisi 10 Jilid 3. Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Adiatama.
Sharda, R., Delen, D., & Turban, E. (2018). Business intelligence, analytics, and data science: a managerial perspective. Harlow England: Pearson.
Siagian, S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Soemarso. (2019). Akuntansi Suatu Pengantar. Edisi Kelima. Jakarta: Salemba Empat.
Subekhi, A., & Jauhar, M. (2017). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prestasi Pustaka Jakarta.
Sugiyono, (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.
Andriani, A. D., & Srihandayani, C. M. (2021). Pengaruh Gaya Hidup, Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pakaian Bekas Import di Tempat Biasa Thrift Store Surabaya. Journal Of Sustainability Bussiness Research (Jsbr), 2(1), 194-207.
Armansyah, A., Yuritanto, Y., & Marsudi, M. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Sawit Karya Bhakti Mahato. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(12), 2665-2668.
Geralt, F. E., Koleangan, R. A., & Sepang, J. L. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bringin Karya Sejahtera. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(2).
Hidayat, A. (2018). Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Kebersihan Kota Administrasi Jakarta Timur. Penelitian Ilmu Manajemen, 1(1), 141–150.
Mulyadi, D., & Syafitri, A. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Bank Bjb Syariah Cabang Bogor. Jurnal Ilmiah Bina Niaga, Vol.11 No.2.
Oktavianus. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada CV. Putra Bintang Api, Pangkalan Bun, Kalimatan Tengah).
Putri, E. R. P., Muslih, B., & Hadi, D. K. (2020). Analisis Kepemimpinan, Etos Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kopkar PT Gudang Garam TBK “Mekar” Kediri. Seminar Nasional Manajemen Ekonomi dan Akuntasi (SENMEA).
