ANALISIS PENERAPAN DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN PERLINDUNGAN ANAK DI KOTA BOGOR
Keywords:
Disiplin Kerja, Motivasi Pegawai, kinerja KaryawanAbstract
This study aims to determine work discipline, employee motivation applied by the office of community empowerment of women and child protection of bogor city and to find out strategies for improving work discipline and motivation in improving employee performance at the office of community empowerment of women and child protection of bogor city. this research is descriptive qualitative research with a phenomenological approach. Based on the results of the interviews, the majority stated that the discipline shown by management had a big impact in encouraging other employees to imitate it. Based on the interview results, the majority stated that the ability to complete tasks quickly and on time is a sign of work motivation. Based on the results of the interviews, the majority stated that the approach to improving work discipline and motivation in improving employee performance at the Bogor City Office of Community Empowerment of Women and Child Protection involves creating a schedule of activities, using various schedules to maintain order, and creating a list of tasks based on deadlines. The implementation of these strategies assisted employees in managing time more efficiently, improving accuracy in completing tasks, and ultimately improving overall performance.
References
Ajabar, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Disiplin Kerja. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Alfian, M., & Amelia, R. W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Panca Pilar Engineering Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), 100-109.
Amelia, R. W., & Fratiwi, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Burger King Jakarta Utara. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(2), 317-326.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nugraha, S. F. (2019). Analisis Kinerja Dinas Pariwisata Dalam Pengelolaan Pa riwisata Di Kabupaten Siak (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau). 2(2) 21-31
Manurung, N., & Riani, A. L. (2017). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kompetensi terhadap komitmen organisasi. Jurnal Manajemen Dayasaing, 18(1), 10-19.
Angelina, M., & Supriadi, I. (2023). Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(2), 51–58. https://doi.org/10.56916/jimab.v2i2.371
Belakang, L. (2023). ANALISIS KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA. V, 185–193.
Dally Sukmawati. (2021). Analisis Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Badan Koordinasi Pemerintahan dan Pembangunan Wilayah IV Provinsi Jawa Barat. Jurnal Publik, 12(2), 37–42. https://doi.org/10.52434/jurnalpublik.v12i2.33
Dan, E., Alam, S., & Aceh, K. A. B. (2023). ANALISIS IMPLEMENTASI DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BUPATI BIDANG EKONOMI DAN SUMBERDAYA ALAM KAB.ACEH SINGKIL Septami Ayu Lestari. 1(3), 309–314.
Dede Andi, Dwi Andika (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mercu Buana Center Meruya Jakarta Barat. Journal of Research and Publication Innovation Vol 2, No 2 Halaman 1439-1445
Defrizal, & Aldilah, M. (2023). Analisis Motivasi dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Toko Besi Tiga Jaya Makmur. Jurnal EMT KITA, 7(3), 789–794. https://doi.org/10.35870/emt.v7i3.1279
Deviana. (2022). Analisa Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Alfaria Trijaya TBK (Alfamart). Jurnal Snistek, 1(4), 142–150.
Dewi, S. C. (2024). Jurnal Riset Mahasiswa Ekonomi ( RITMIK ) Mengurai Kunci Sukses : Motivasi dan Disiplin Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. 6(1), 107–119.
Gagas, K. H., Pada, S., Protokol, B., Kabupaten, P., & Selatan, L. (2023). STIE Muhammadiyah Kalianda Email : lukmannuzulhakim@gmail.com PENDAHULUAN Otonomi daerah daerah membawa berkurangnya Disiplin merupakan sebuah titik awal dari segala kesuksesan dalam rangka mencapai tujuan sebuah organisasi ( Lukman Nuzul Hakim et al ., 2. 6(1).
Ida, S. N. A. (2021). Analisis Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kondisi WFH Covid 19 di Fakultas Ushuluddin, Adab dan Dakwah IAIN Tulungagung. Otonomi, 21(1), 148. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1649
Kinerja, T., Pada, P., Penelitian, B., Daerah, P., & Makassar, K. (2023). 1*) , 2) 3) 1). 18(1), 66–77.
Mursito, B., Utami, M. A., & Istiatin. (2022). Motivasi, Komitmen Kerja dan Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 14(3), 2022–2632.
Nuzullah, A., Gadeng, T., & Yamin, M. (2023). Analisis Disiplin Kerja, Dan Semangat Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Bireuen. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2913–2920. https://doi.org/10.35870/jemsi.v9i6.1585
Nugraha, D. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pariwisata, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Padang. Jurnal Ilmiah Pendidikan Ekonomi, 7(2), 40-50.
Permadi, I. K. O., & Rasminingsih, N. K. N. (2023). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Hubungan Antara Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan. Jurnal Maneksi, 12(4), 738–743. https://doi.org/10.31959/jm.v12i4.1896
Pramono, A., & Suhendi, A. (2023). Analisis Kinerja Pegawai Ditinjau dari Indikator Disiplin dan Motivasi (Studi Kasus Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Penyuluhan Pertanian Kecamatan Negara Batin Kabupaten Way Kanan). Jurnal Relevansi : Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 7(1), 16–29. https://doi.org/10.61401/relevansi.v7i1.79
Rianto, T., Lisnawati, E., & Kerja, D. (2021). Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Pratama Abadi Industri (JX). Jurnal Ekonomak, 7(2), 59–68. http://ejournal.stiepgri.ac.id/index.php/ekonomak/article/view/256
Sipayung, M. R., & Sihombing, M. (2022). Analisis Penerapan Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Pengalaman dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Hidden Place Cafe. Journal of Social Research, 1(7), 626–636. https://doi.org/10.55324/josr.v1i7.128
Sri Rahayu, Haris Abd. Kadir, & Sarifuddin. T. (2020). Analisis Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kasyahbandaran dan Otoritas Pelabuhan Kelas II Teluk Palu. Jurnal Kolaboratif Sains, 3(8), 414–420. https://doi.org/10.56338/jks.v3i8.1752
