PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNIVERSAL SUPPORT SERVICES BANDUNG
Abstract
The purpose of this research is to determine the effect of training and work discipline on the performance of PT employees. Universal Support Services either partially or simultaneously. The method used is a quantitative method. The sampling technique used was saturated sampling with a sample of 75 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of this research are that training has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 6.155 + 0.892 Work Discipline has a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 12.483 + 0.742 X2. Hypothesis testing obtained a calculated t value > t table or (9,148 > 1.993). Training and Work Discipline have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 4,780 + 0.799X1 + 0.131 This means that there is a significant simultaneous influence between training and work discipline on employee performance.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing. ALFABETA, cv.
Algifari. (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPF
Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung
Bintoro, & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan Depok.
Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.
Fahmi, Irham. (2014). Analisa Kinerja Keuangan. Bandung : Alfabeta
Farida, Umi, (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi I). Ponorogo Universitas Muhammadiyah Ponorogo Press
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta:Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara)
Kasmir. (2018). Manajamen Sumber Daya Manusia. PT. Rajagrafindo Persada.
Kasmir. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada Manajemen Pegawai Negeri Sipil. PT. Refika Aditama, Bandung.)
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Sedarmayanti. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi
Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima.PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-142)
Winardi. 2016.Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: PT. Rineka Cipta) Zainal Veithal, Dkk. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Yogyakarta: Penerbit Gava Media.
Ayuningtyas, N., Hidayah, N., & wahyu Fitriana, A. (2023, October). Peningkatan Keterampilan Domestic Worker Indonesia melalui Pelatihan Makeup Foto di Gayatri Beauty Academy Singapore. In Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat (Vol. 4, No. 1, pp. SNPPM2023BRL-1).
(Jenius. Vol. 2, No. 3, Mei 2019 jurnal ilmiah, manajemen sumber daya manusia) Mangkunegara (2017) dalam Anggraeni,2019.
Ruswandi, W. Pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian preparation shippng di PT. Ultrajaya Milk TBK..
Setyadi, A., Puspita, S., Salmah, N. N. A., & Najib, M. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Tipe Kepribadian Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kota Palembang. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 21(1), 117-129.
Solhani, A., Zailani, A., & Khasanah, N. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Bogor, Kabupaten Bogor Jawa Barat. SOSMANIORA: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora, 1(4), 457-464.
Santoso, S. (2015). SPSS20 Pengolahan Data Statistik di Era Informasi, Jakarta, PT. Alex Media Komputindo, Kelompok Gramedia.
Santoso, Singgih. (2017). Menguasai statistik dengan SPSS 24. Jakarta: PT. Elexmedia Komputindo.Keneth Laudon & Jane Laudon (2015:16)
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung: Alfabeta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV
