PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERSADA HARDANA REVORMA DI JAKARTA SELATAN
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of motivation and work discipline on the performance of employees of PT Persada Hardana Revorma South Jakarta. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and a sample of 60 respondents was obtained. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficients, coefficients of determination and hypothesis testing. The results of this research simultaneously have a significant effect on employee performance with a regression of Y= 6.900 + 0.387 (X1) + 0.463 (X2), a correlation coefficient value of 0.786, a coefficient of determination (R square) of 0.786 (8.6%). Motivation and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 6.900 + 0.387X1 + 0.463X2. The coefficient of determination value is 61.8% while the remaining 38.2% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained a calculated F value > F table or (46.132 > 2.770).
References
Abdullah Rasjid dan M. Ganda M (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa, Tbk Kota Baturaja. Jurnal
Ade Rahma A, dan Istifany Tri M (2022). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Lika Utama Engineering Medan. Jurnal Ilmu Manajemen.
Alex Winarno dan Luthfi Maadjid A (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat.
Ana Septia, R dan Reneldis Finus (2023). Peranan Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Unit Pelaksanaan Teknis Daerah Pusat PelayananTerpadu Pemberdayaan Perempuan Dan Anak (UPTD P2TP2A) Tangerang Selatan. Volume 5 Number 6, 2023.
Andreas Paru, N dan Joan Yuliana H (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Anisa Nur, S dan Kasmari (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Aria Aji, P dan Bersihanta Tarigan (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank DBS Tangerang Selatan. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Akuntansi) Volume 20, Nomor 1, 2021.
Arief Setya B, M. Rizky Kusumayudha dan Dwizah Riana (2019). Pengaruh Motivasi dan Fasilitas Kerja Terhadap Hasil Kinerja Karyawan. Jurnal Kajian Ilmiah.
Atik Budi, P & Elysa Mardiana (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan bagian HC & GA Group Head PT. Jasamarga Jalan Layang Cikampek.
Aulia Fitri, T & Jhon Fernos (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN) Vol.2, No.2 Juni 2023.
Bambang Siswanto (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan . JIMS - Jurnal Ilmiah
Bambang Swasto, S, Edlyn Khurotul, A dan Fanny Zulida I (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediator Organizational Citizenship
BEHAVIOR (OCB) (Studi Pada Karyawan Hotel Sahid Montana Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 61 No. 3 Agustus 2018.
Betharia Claudina, S dan Mauli Siagian (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkasa Beton Batam.
Dea Tamara, J dan Sunargo (2023). Pengaruh Disiplin, Stres Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan Pada Batam City Hotel.
Desy Puspita dan Sri Widodo (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana , Jakarta. JURNAL ILMIAH MAHASISWA MANAJEMEN UNSURYA VOL. 1, NO. 1, NOVEMBER 2020.
Diah, P dan Khusnul K (2021). Analisis Disiplin Kerja Karyawan. Jurnal Akuntansi dan Manajemen, Vol. 18 No. 01, April 2021.
Dio Christian dan M. Kurniawan (2021). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM.
Dwi Astuti & M. Richo Rianto (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaji, dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan.
EFEK INDONESIA. Jurnal Analisa Akutansi dan Perpajakan, Volume 5, Nomor 2, September 2021, Hlm 222-235.
Eko Prasetyo, Farid Riadi, Nenny Rinawati dan Retno Resawati (2021). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada salah satu perusahaan penjaminan kredit di Kota Bandung). Accounting and Management Journal Vol 1, No. 2, September 2021, 61 – 66.
Ella Novalena (2017). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asuransi Jasa Indonesia (JASINDO) Kota Palembang.
Fitri Marisya (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Al Bilad Tour and Travel, Sumatera Selatan.
Fiya Mila, F, Sri Hartono dan Istiatin (2020). Kinerja Kryawan Ditinjau Dari Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Pada Showroom Muhari Motor 651
GreatNusa (2023). Kinerja Karyawan: Pengertian, Indikator, dan Faktor yang Mempengaruhinya.
Hani Gita, A dan Nurul Ayu S (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Arma Anugerah Abadi Wilayah Kota Medan. e-Proceeding of Management : Vol.9, No.4 Agustus 2022.
Hayyu Anindita (2021). Disiplin Kerja: Pengertian, Jenis, dan Penerapannya di Perusahaan. Diakses pada 6/24/2023, dari
Hotlin Siregar dan Ronal Donra S (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Super Setia Sagita Medan. Jurna Ilmiah Socio Secretum. Volume 9
Immanuel M. Ginting, Try A. Bangun, Davin V. Munthe dan Sumiati Sihombing (2019). Pengaruh Disiplin dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT PLN (Unit Induk Pembangunan
