PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ACRYL TEXTILE MILLS (ACTEM) DI KOTA TANGERANG
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Acryl Textile Mills (ACTEM) di Kota Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Teknik pengumpulan data melalui data primer dan sekunder. Populasi berjumlah 145 karyawan. Teknik sampling menggunakan slovin dengan sampel yang digunakan berjumlah 106 karyawan. Teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, uji autokorelasi, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji t dan uji f.
References
Adhari, Lendy Zelviean. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Jawa Timur : Cv Penerbit Qiara Media.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian Dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep Dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.
Armstrong, M & Baron F. (2018). Manajemen Kinerja Cetakan Kesembilan. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Badriyah, Mila. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia
Elbadiansyah. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesatu. Malang: Irdh.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25 65 (9th Ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hamali, Arif Yusuf. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Caps (Center For Academic Publishing Service).
Hasibuan, Malayu S.P. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Irmayani, N.W.D. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Deepublish
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: Pt. Rajagrafindo Persada.
Latief, A., Zati, M. R., & Mariana, S. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (Ppks). Jurnal Sistem Informasi, 2(1).
Larasati, Sri. (2018). Manajemen Sumber Daya
Abid, M., & Safiih, A. R. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Putra Mulia Telecommunication Selama Memberlakukan Wfh (Wrok From Home). Jurnal Arastirma, 1(2), 216-225.
Devi, N. K., & Putri, A. R. (2019). Pengaruh Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Alih Daya (Outsourching) Di Pt. Multi Sarana Karya Mandiri Karawang. Aliansi: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 14(1), 91-99.
Dianita, N. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Danamon Indonesia, Tbk Cabang Simpang Pasar Bawah. Eko Dan Bisnis: Riau Economic And Business Review, 10(3), 339-349.
Priyatno, S. H. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asuransi Jiwa Tugu Mandiri. Jurnal Parameter, 7(1), 109-122.
Purnomo, D., Farida, K., & Ependi, N. H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di Politeknik Lp3i Jakarta Kampus Kramat Raya. Jurnal Lentera Bisnis, 10(1), 14.
Safiih, A. R. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Sunlife Financial Indonesia Pada Divisi Telemarketing Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah Publika, 11(1), 244-254.
Sudarta, S., & Puspasari, M. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pusaka Sinar Dian Abadi Kabupaten Pali. Bussman Journal: Indonesian Journal Of Business And Management, 1(2), 239-246.
Syahnego, S., Agrasadya, A., & Sunarto, A. (2024). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nusa Elang Satria Divisi Security Di Jakarta Selatan. Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Bisnis, 1(2), 146-156.
Syamsuddin, R.A., Pratama, A., & Oktora, J. (2022). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indomarco Prismatama Cabang Parung. Jurnal Semarak., 5(2), 54-66.
Utami, I. T., Suryani, A. I., & Nurdin, N. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Unit Desa (Kud) Bersama Makmur Desa Srimulyo. J-Mas (Jurnal Manajemen Dan Sains), 5(2), 241-243.
