PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SSI SEASONAL SUPPLIES INDONESIA AREA CIKUPA DIVISI PRODUKSI
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of the work environment and discipline on employee performance at PT. SSI Seasonal Supplies Indonesia Cikupa Area Production Division, both partially and simultaneously. The method used is a quantitative method. The sampling technique used was saturated sampling using a sample of 56 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis and hypothesis tests. The results of this research are that the work environment has a significant effect on employee performance based on hypothesis testing obtained with Tcount > Ttable (11,586 > 1.674), the value of ρ < Sig.0.05 or (0.000 < 0.05) which means that H0 is rejected and H1 is accepted and The regression equation value obtained is Y = 11.586 and The determination or contribution value is 0.359 or 35.9%. Work discipline has a significant effect on employee performance based on the hypothesis test obtained with the value Tcount > Ttable (6,444 > 1.674), the value ρ < Sig. 0.05 or (0.000 < 0.05) which means H0 is rejected and H2 is accepted and the value obtained regression equation Y = 6.444 and X2 0.674, the correlation coefficient value is 0.772, meaning that the two variables have a strong positive relationship. The value of determination or contribution of influence is 0.589 or 58.9%. Work environment and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance based on hypothesis testing obtained with a value of Fcount > Ftable or (41,690 > 3.17) value of ρ < Sig.0.05 or (0.000 < 0.05) which means H0 is rejected and H3 is accepted and the regression equation value Y = 6.922, X1 = -0.212, X2 = 0.861 is obtained. The correlation coefficient value or the level of relationship between the independent variable and the dependent variable is 0.782, meaning it has a positive level of relationship with a perfect degree of correlation. The determination or contribution value is 0.597 or 59.7%
References
Ading Sunarto, Asridah Warni Tanjung, Dan Nindie Ellesia. 2021.Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit. Cv. Aa. Rizky : Banten.
Akbar, Surya. "Analisa Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan." Jiaganis 3.1 (2018).
Devita, Maria, And Musadad Musadad. Faktor–Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Di Resturant Alpha Hotel Pekanbaru. Diss. Riau University, 2017.
Edy Sutrisno & Singodimedjo. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Kencana : Jakarta.
Edika, Ilham, And Anita Silvianita. "Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Pt Sucofindo Bandung." Eproceedings Of Management 6.1 (2019).
Ghozali, Immam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2016. Irham Fahmi & Amstron Dan Baron. 2021. Manajemen Kinerja Teori Dan Aplikasi. Penerbit Alfabeta Cv : Bandung.
Indriantoro & Supomo. (2018). Mrtodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: Bpfe Ugm.
Lijan Poltak Sinambela & Sarton Sinambela. 2019. Manajemen Kinerja Pengelolaan, Pengukuran, Dan Implikasi Kinerja. Penerbit. Pt. Raja Grafindo Persada : Depok
Masram & Mu’ah. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit. Zifatama Publisher : Surabaya.
Muizu, Wa Ode Zusnita, And Ernie Tisnawati Sule. "Manajer Dan Perangkat Manajemen Baru." Pekbis (Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis) 9.2 (2017): 151-160.
Malayu S.P. Hasibuan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit. Pt Bumi Aksara : Jakarta.
R. Supomo Eti Nurhayati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Yrama Widya : Bandung.
Basori, Moh Imam, Siti Asiyah, And Afi Rahmat Slamet. "Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir Dan Pemeliharaan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada Pt Pg Rajawali I Pg Krebet Baru." E- Jrm: Elektronik Jurnal Riset Manajemen 11.03 (2022).
Farizka, Syahri Bungu, Rosadi Rofik, And Ernawati Ernawati. "Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Timur Raya
Lestari." Fokus: Jurnal Manajemen Dan Bisnis 4.2 (2022): 17-31. Hidayat, Zainul, And Muchamad Taufiq. "Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kabupaten
Lumajang." Wiga: Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi 2.1 (2012): 79-98. Hendra, Ketut, Lulup Endah Tri Palupi, And Nyoman Sujana. "Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Pada Pt. Arta Sedana Singaraja." Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha 10.1 (2019): 210-219.
Irfanudin, Ahmad Maulana. "Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa." Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora 4.1 (2021): 12-23.
Maysaroh, Afrelia. "Pengaruh Pengetahuan Mahasiswa Atas Prinsip Bagi Hasil Dan Bungga Terhadap Minat Untuk Bergabung Dibank Syariah (Studi Kasus Mahasiswa Perbankan Syariah Uniks)." Juhanperak 4.1 (2023): 36-49.
Mubarokah, Rizqotim, And Winarningsih Winarningsih. "Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Pt. Mandiri Perkasa Surabaya." Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (Jirm) 7.2 (2018).
Nuryasin, Ilham, M. Musadieq, And Ika Ruhana. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Peruhahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Malang). Brawijaya University, 2016.
Novianto, Dwi, And Tri Yuniati. "Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pt Galang Kreasi Sempurna." Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen (Jirm) 4.6 (2015).
Pasaribu, Sjahril Effendi. "Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2.1 (2019): 89-103.
Panjaitan, Maludin. "Pengaruh Lingkunga Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan." Jurnal Manajemen 3.2 (2018): 1-5.
Sariani, Novi. "Pengaruh Likuiditas, Profitabilitas, Ukuran Perusahaan Dan Pertumbuhan Penjualan Terhadap Struktur Modal Pada Perusahaan Sub Sektor Otomotif Dan Komponen Yang Terdaftar Di Bei Periode 2011-2015." Ekonomia 7.1 (2018): 18-23.
Susan, Eri. "Manajemen Sumber Daya Manusia." Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam 9.2 (2019): 952-962.
