PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA DEPOK

Authors

  • Mutiara Cinta Universitas Pamulang
  • Muger Apriansyah Universitas Pamulang

Abstract

This research aims to determine the influence of the physical work environment and work discipline on employee performance at the Depok City Transportation Service. This research uses a quantitative descriptive method. The population is all employees totaling 50 respondents. Sampling uses quantitative techniques. The data analysis methods used are instrument tests, classical assumption tests, quantitative analysis tests, and hypothesis tests. The t test results show that the physical work environment has a calculated t value of 3.736 > t table 2.011 with a value of Sig. 0.000 < 0.05, this means that the physical work environment partially influences employee performance. Work discipline has a calculated t value of 0.366 < t table 2.011 with a value of Sig. 0.716 > 0.05, this means that work discipline partially has no effect on employee performance. Meanwhile, the results of research using the f test show that the calculated f value > f table or 6.858 > 3.18 with a sig value. 0.002 < 0.05. This means that the physical work environment and work discipline simultaneously influence employee performance. The coefficient of determination test result or R Square is 0.226, meaning that there is an influence between the physical work environment and work discipline which influences employee performance by 22.6% while the remainder (100% - 22.6% = 77.4%) is influenced by other variables that are not researched.

 

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Instansi. Edisi XIV. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Adhari, I. Z. (2020). Optimalisasi Kinerja Karyawan Menggunakan Pendekatan Knowledge Management & Motivasi Kerja. Pasuruan: Qiara Media.

Aditama, R. A. (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. AE Publishing.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.

Agustini, Fauzia. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UISU Press.

Amalia. S. R., Suharto., & Suhada. B. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Perhubungan Kota Metro. Jurnal: E-ISSN 2962-8148.

Budiasa. (2021).Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Penerbit . Pena Persada : Bnyumas Jawa Tengah.

Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247.

Dhermawan, A., & Pratama, M. P. (2020). Pengaruh Kompensasi, Disipln Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Rumah Sakit Aisyiyah Purworejo. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi (JIMMBA), 2(4), 537-545.

Edy Sutrisno, (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak ke sebelas. Prananda Media Group, Jakarta.

Fitri, N. N., & Ferdian, A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Infrastruktur Telekomunikasi Indonesia. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Manajemen, 6(2).

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Penerbit Iniversitas Diponegoro: Semarang.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23

(Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handoko, T. Hani. (2019). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi 3. Yogyakarta: BPFE.

Hanggraeni, Dewi. (2019). Manajemen Risiko Pembiayaan Syariah. Bogor: IPB Press.

Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Herman Sofyandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Hermawan Iwan. (2019). Metodologi Penelitian Pendidikan Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method. Kuningan : Hidayatul Quran Kuningan.

Hery. (2019). Manajemen Pemasaran. PT.Gramedia: Jakarta

Ilham. M. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Rayon Porong. Jurnal Ilmu Manajemen, 7(2), 507-513.

Published

2024-10-01

Issue

Section

Articles