PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PENJURU WISATA NEGERI
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of leadership style and work discipline on employee performance at PT Penjuru Wisata Negeri. The method used is quantitative. The sampling technique used saturated sampling and a sample of 32 respondents was obtained. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, coefficient of determination and hypothesis testing. The results of this research are that Leadership Style (X1) influences employee performance (Y) with a coefficient of determination value of 0.160 or 0.16% and the hypothesis test obtained tcount > ttable (2.391 > 2.045). Work Discipline (X2) has a significant effect on employee performance (Y) with a coefficient of determination value of 0.653 or 65.3% and the hypothesis test obtained tcount > ttable (7.516 > 2.045). Leadership Style (X1) and Work Discipline (X2) have a significant effect on employee performance (Y) with a coefficient of determination value of 0.656 or 65.6% and the hypothesis test obtained tcount > ttable (27.594 > 3.330).
References
Ati, M. Y. (2020). Pengaruh pelatihan kerja, disiplin, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan burger king surabaya, dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderator. Soetomo Business Review, 1, 14–26. https://ejournal.unitomo.ac.id/index.php/sbr/article/view/2848
Bianca, A., Putiri B. Katili, Shanti K., dan A. (2016). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Metode Structural Equation Modelling. Jurnal Teknik Industri, 1(4), 334–340.
Faustyna dan Jumani. 2015. “Pengaruh Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia I Medan”. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 15(1), ISSN: 1693-7619
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang Sahid Raharjo. Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Rivai, Ahmad. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan”. JIMM, 3(2), e-ISSN: 2623- 2634.
Hasibuan, Malayu S.P. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Jumawan, J., & Mora, M.T. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Korporasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonmi UNIAT, 3(3), 343-352.
Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh disiplin kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT Ardena Artha Mulia bagian produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110.
Rosmalinda, R., & Safrianto, A. S. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pt Interpak Global Canindo Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 9(3). https://doi.org/10.35137/jmbk.v9i3.605
Sinaga, S., Dkk. 2021. “Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Kerja, Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkasa Internusa Mandiri Medan”. JEBA, 5(1). e-ISSN: 2597-5234.
Syitah, S. U., & Nasir. (2019). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karir
Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Tbk Cabang Syariah Keutapang. 4(3), 446–458.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Sinambela, L. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara Sri, Larasati. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. CV. Budi
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Bisnis Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Kombinasi dan R&D Cetakan ke 2. Bandung: Alfabeta.
Sunyoto, Danang. 2015. Penelitian Sumber Daya Manusia. Jakarta: Buku Seru.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Sutrisno, H. E. 2018. Budaya Organisasi. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP. Suwanto & Priansa, D. J. (2016). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Veithzal Rivai. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo.
