PENGARUH STRES KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT PRATAMA ABADI INDUSTRI TANGERANG SELATAN
Keywords:
Stres Kerja , Disiplin Kerja dan Produktivitas KaryawanAbstract
The purpose of this research is to determine the effect of work stress and work discipline on employee productivity at PT Pratama Abadi Industri South Tangerang, partially and simultaneously. The research method used is a quantitative method. The sampling technique used the Slovin technique and the sample obtained in this study was 83 respondents. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of this research are Y = 37.903 + 0.275X1. The correlation coefficient value obtained is -0.412, meaning that the two variables have a moderate level of relationship. The determination value is 17%. Hypothesis testing obtained a calculated t value < t table or (-4.074 > 1.989). Thus, H0 is rejected and H1 is accepted, meaning that there is an influence of work stress on employee productivity. Y = 37.903 + 0.234X2. The correlation coefficient value obtained is 0.345, meaning that the two variables have a low level of relationship. The determination value is 11.9%. Hypothesis testing obtained a calculated t value > t table or (3.308 > 1.989). Thus, H0 is rejected and H1 is accepted, meaning that there is an influence of work discipline on work productivity. Y = 37.903 + 0.275X1 + 0.234X2. The correlation coefficient value obtained is 0.294, meaning it has a low relationship. The coefficient of determination value is 29.4%. Hypothesis testing obtained a calculated F value > F table or (16.687 > 3.11). Thus, H0 is rejected and H1 is accepted, meaning that there is a significant simultaneous influence of work stress and work discipline on employee productivity at PT Pratama Abadi Industri South Tangerang
References
Afriana, F., Muntahanah, S., Harsuti, Uripi, C. R., Cahyo, H., Wahyuningsih, E. S & Hidayah, K. N (2022). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Sarana Karya Gasindo Kalibagor Banyumas. Call for Paper and National Conference.
Amelia, R. W., & Fratiwi, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Burger King Jakarta Utara. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(2), 317-326.
Ariansyah, S & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (di PT Megasari Makmur 1 Bagian Produksi). Journal on Education. 5(4), 2654-5497.
Badriyah, Mila (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV Pustaka Setia
Cahya, D. A., Ratnasari. N. T., & Putra. Y. P. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Sress Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karywan. Jurnal Bingkai Ekonomi. 6(2), 2615-7918.
Chaerudin, A., Rani & Alicia (2020). Sumber Daya Manusia : Pilar Utama Kegiatam Operasional Organisasi. Sukabumi : CV Jejak
Djalil, A & Devi, W. S. G. R (2020). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Stres Kerja Terhadap kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ekonomi. 2(2), 2685-8118.
Fadilah dan Nasution. (2022). Pengaruh Displin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UPT Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang Medan. Jurnal Inovasi Penelitian. 2(12), 2722-9467.
Ghozali, Imam dan Ratmono, Dwi. (2017). Analisis Multivariat dan Ekonometrika dengan Eviews 10. Badan Penerbit Universitas Diponegoro : Semarang.
Giovani, N. Z., Setiawan, A., Saparudin, D., & Iskandar, M. F. (2023). Pengaruh Stres Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Handal Sukses Karya di Kabupaten Tangerang. Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Humaniora. 2(2), 2986-7835.
Gunawan, H. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Kasus pada PT Semen Bosowa Maros). Bongaya Journal of Research in Management. 1(2), 2615-8868.
Handoko, Hani. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Harahap, Dedy, A., & Amanah, Dita (2018). Pengantar Manajemen. Bandung : Alfabeta
HM, Muhdar. (2020). MANAJEMEN SDM : Teori dan Aplikasi pada Bank Umum Syariah. Depok : Rajawali Pers.
Irwadi. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kompetensi Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Dipo International Pahala Otomotif Medan. Journal Ilmiah Smart. 4(2), 2722-3019.
Judith, E., Syawaluddin, Pramita, H. E., dan Goh, S. T. (2022). Pengaruh Stres Kerja dan Etos Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kaaryawan PT Greenex Sumatera Mandiri Medan. Management Studiesand Enterpreneurship Journal. 3(5), 2636-2644.
Ki’I, Y. I dan Jaenab. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV Surya Unggul Sentosa (SUS) Kota Bima. Jurnal JURIMA. 2(2),
Ni, L. S., Yuliana, Y., Arwin. A., Utami. T dan Weny. W. (2022). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Pelayaran Papua Mitra Samudra Sorong. SOSMANIORA (Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora). 1(1), 2829-2340.
Nofwanda, S dan Kusdiyanto. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UMKM : Studi Kasus pada Konveksi Hadi Jaya Makmur Sukoharjo. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam. 5(3), 2747-0490.
Pratiwi, A dan Permatasari, R. I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Buruh Divisi Produksi PT Multi Elektrik Sejahtrindo, Citereup Kabupaten. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen. 3(1).
Prawoto, A dan Hasyim, W. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja pada PT Manufakturing Cikarang. Jurnal IKRITH-EKONOMIKA. 5(3), 2654-7538.
Rahayu, T. P & Liana, L (2020). Pengaruh Displin Kerja, Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Al-Tijarah. 6(2), 2528-2948.
Rivai, V. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik . Jakarta: Raja Grafindo Prasindo
Salsabila, Z., & Yunanti, S. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Non Pns Pada Kantor Kecamatan Setu Kota Tangerang Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), 91-99.
Safitri, A. E dan Gilang, A. (2020). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Telkom Witel Belkasi. Jurnal Ilmiah MEA. 4(1), 2621-5306.
Safuan & Ismartaya (2019). Manjemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta
Sastrohadiwiryo, Siswanto (2019). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara