PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISS INDONESIA AREA GELORA BUNG KARNO
Abstract
The purpose of this study was to determine To determine the effect of motivation on employee performance of PT ISS Indonesia GBK Area partially To determine the effect of discipline on employee performance of PT ISS Indonesia GBK Area partially To determine the effect of motivation and discipline on employee performance of PT ISS Indonesia GBK Area simultaneously. The sample used was the slovin sample technique which amounted to 112 employees. Data collection techniques through primary and secondary data. The method used is quantitative with an associative approach. The results showed that: (1) partially that motivation has a positive influence on employee performance this can be proven from the linear regression test has a regression equation value Y = 2.664 + 0.087 X1, it can be concluded that the constant value is 2.664. Hypothesis testing found that the tcount is greater than the ttable (8.815 greater than 1.982) with a significant level of 0.000 <0.05 (2) partially that discipline has a positive influence on employee performance this can be proven from the results of the linear regression test has a regression equation value Y = 2.730 + 0.831 X2, it can be concluded that the constant value is 2.730. Hypothesis testing found that tcount is greater than ttable (17.774> 1.982) with a significant level of 0.000 <0.05. Therefore, it can be said that work discipline has a positive and significant effect on employee performance. (3) simultaneously the effect of motivation (X1) and discipline (X2) on employee performance.
References
Agrasadya, Rahma Dianti, A., & Sunarto, A. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Perkebunan Nusantara Viii Bogor. Jorapi : Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1237–1247.
Agustini, K., & Ngarti, J. G. (2020). Pengembangan Video Pemagustini, K., & Ngarti, J. G. (2020). Pengembangan Video Pembelajaran Untuk Meningkatkan Motivasi Belajar Siswa Menggunakan Model R & D. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Pembelajaran, 4(April 2020), 62–78. Https://Ejournal.Undiksha.Ac.Id. Jurnal Ilmiah Pendidikan Dan Pembelajaran, 4(April 2020), 62–78. Https://Ejournal.Undiksha.Ac.Id/Index.Php/Jipp/Article/Download/18403/14752
Ainul Muftiyah, N. R. (2022). Pengaruh Beban Klaim Dan Beban Operasional Terhadap Profitabilitas Pt. Jamkrindo. 1–67.
Amelia, R. W., & Fratiwi, F. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Restoran Burger King Jakarta Utara. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(2), 317-326.
Andi, D. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kiner Ja Karyawan Studi Pada Pt Atlasresources Tbk Jakarta Selatan. Kreatif : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 7(1), 93. Https://Doi.Org/10.32493/Jk.V7i1.Y2019.P93-102
Anggraeni, V. K., & Lenggono, T. O. (2021). Pengaruh Implementasi Pp No 23 Tahun 2018, Pemahaman Perpajakan, Dan Modernisasi Sistem Administrasi Perpajakan Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Umkm. Jurnal Akuntansi : Transparansi Dan Akuntabilitas, 9(1), 96–108. Https://Doi.Org/10.35508/Jak.V9i1.3993
Arfansyah, M. R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja,Motivasi Kerja,Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Bank Dki Syariah Di Jakarta Selatan). Stei.Ac.Id, 5–19. Http://Repository.Stei.Ac.Id/8525/3/Bab2.Pdf
Arifianto, C. (2024). Dasar-dasar perilaku dan motivasi organiasasi. Dalam A. Qohar & A. Rohman (Eds.), Manajemen Organisasi dan Kepemimpinan (Hal. 57-70). PT Penerbit Qriset Indonesia
Arga Surya Wira, Dwi Urip Wardoyo, M. Luthfi Islahuddin, Rahmania Gita Safitri, & Syifa Nabbilah Putri. (2022). Pengaruh Sustainability Report Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Perusahaan Non Keuangan Dari Tahun 2018-2020) Proxy : Pbv (Price To Book Value). Jurnal Publikasi Ekonomi Dan Akuntansi, 2(2), 161–166. Https://Doi.Org/10.51903/Jupea.V2i2.333
Auriza, M. Z., Supu, M., Antasari, C., & Aldheony, S. (2024). The Role Of Customer Satisfaction In Forming Trust And Loyalty At Dua Putri Restaurant In Bungku Tengah Morowali. 6(1). Https://Doi.Org/10.56338/Ijhess.V6i1.4760
Baety, L., Jumi, J., & Taviyastuti, T. (2020). Analisis Pengaruh Pengawasan Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Regresi Berganda. Prosiding Seminar Nasional Terapan Riset Inovatif (Sentrinov), 6(2), 155–163. Https://Proceeding.Isas.Or.Id/Index.Php/Sentrinov/Article/View/438
Bantam, D. J., Kekesisipan, H. M., Fathoni, N. R., Putri, S., Jenderal, U., & Yani, A. (2024). Kerja Pada Karyawan Di Pt Satu Kosong Tujuh. Jurnal Ilmiah Penelitian Mandira Cendikia, 2(9), 40–46.
Buta Jadi Raja, S., Si Momong, H., Kembang Padma, P., Wak Lebay, F., Dan Cerdik Berbalas Bohong, P., Dori, D., & Tapak Kaki Tomek Dan Si Kijang Ajaib, B. (2020). Karya Hamna Ha Es Dan Suryanto. Terdapat Delapan Cerita Dalam Buku Corita Muntuh (Sanggau Begesah) Karya Hamna Ha Es Dan Suryanto Yaitu: Hikayat.
Citrajaya, D., & Ghozali, I. (2020). Pengaruh Corporate Social Responsibility Dan Aktivitas Csr Dalam Dimensi Tata Kelola, Lingkungan, Dan Sosial Terhadap Manajemen Laba. Diponegoro Journal Of Accounting, 9(2), 1–14. Http://Ejournal-S1.Undip.Ac.Id/Index.Php/Accounting
Dede Andi, (2019), Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, Vol.7. No.1. Hal. 93-102. ISSN: 2406-8616 dengan judul Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada PT Atlas Resources Tbk Jakarta Selatan
Deriyanto, D., Qorib, F., Komunikasi, J. I., Tribhuwana, U., & Malang, T. (2018). Persepsi Mahasiswa Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang Terhadap Penggunaan Aplikasi Tik Tok. Jisip, 7(2), 77–79. Www.Publikasi.Unitri.Ac.Id
