PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENGEMBANGAN SATUAN PERMUKIMAN DAN PUSAT SATUAN KAWASAN PENGEMBANGAN (PSP & PSKP) KEMENTERIAN DESA, PDT DAN TRANSMIGRASI
Abstract
This research aims to determine the influence of work discipline and work motivation on employee performance at the Directorate of Settlement Unit Development and the Center for Development Area Units of the Ministry of Villages, Development of Disadvantaged Regions and Transmigration. The sample used was a saturated sampling technique, totaling 90 employees. Data collection techniques through primary and secondary data. Data analysis techniques use descriptive statistics, validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, t test and f test with the help of the Statistical Product and Service Solution (SPSS) program ). The research results show that: (1) Partially there is a positive and significant influence between work discipline on employee performance, this is proven by the calculated t value of 4.723 > t table 1.98761 with a significance of 0.000 < 0.05. (2) Partially there is a positive and significant influence between work motivation on employee performance, this is proven by the calculated t value of 2.430 > t table 1.98761 with a significance of 0.017 < 0.05. (3) Simultaneously there is a positive and significant influence between work discipline and work motivation on employee performance, this is proven by the calculated f value of 22.255 > f table 3.10 with a significance level of 0.000 < 0.05..
References
Afandi, S. (2018). Manajemen Organisasi. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Agustini, I. A. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Yayasan Pustaka Obor Indonesia.
Andika, M. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Keja Terhadap Produktivitas Karyawan d PT Surya Unggas Mandiri. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Widyatama, Bandung.
Ansory, A., & Indrasari, R. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Avita, R. N., Balgies, S., & Ahyaturraja, A. W. (2021). Dampak Kedisiplinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja ASN Di Pemerintah Kabupaten Gunung Kidul. Jurnal Psikologi Wijaya Putra, 2(2).
Christian, D., & Kurniawan, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran dan SDM, 2(2), 50-58.
Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Unpam Press (Issue 1).
Dewi, N., & Harjono, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish
Eksan, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 13(1).
Fachrezi Hakim, Khair Hazmanan.2020. Pengaruh Komunikasi, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol 3, No. 1, Maret
Firmansyah, M., & Budi, S. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media
Handoko, H. T. (2019). Manajemen Edisi 23. Yogyakarta: BPFE
Handoko, T. H. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kedua. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksar
Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi. Jurnal Ilmu Manajemen, 10.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Margono. (2021). Pengantar Statistik (Edisi Revisi). Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Maruli. (2020). pengaruh motivasi antar pribadi pemimpin terhadap motivasi kerja . Media pustaka.
Mathis, R. L., & Jackson, J. H. (2017). Human Resource Management. (14th ed.). Boston, MA: Pearson.
Randi, M. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 18(1), 1-16.
Ricardianto, P. (2018). Manajemen Kinerja Organisasi. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Rizal, AS. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Guru smp. Jurnal Ulul Albab LPPM UMMAT 23 (1) hal. 15-22
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Septa Putra, G., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Bangsa, 3(2), 181-192.
