PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. BOGA ALAM MAKMUR
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect of work discipline and work stress on employee work productivity at PT. Boga Alam Makmur both partially and simultaneously. The method used is quantitative descriptive. The sampling technique used saturated sampling and the sample obtained in this study amounted to 53 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis and hypothesis test. The results of this study are a discussion of the effect of work discipline (X1) and work stress (X2) on employee work productivity (Y), as follows: work discipline (X1) has a significant effect on employee work productivity (Y) with the regression equation Y = 7.700 + 0.805X1, the correlation coefficient value is 0.862 where the value is in the interval 0.800 - 1.000, meaning that the two variables have a very strong relationship. Determination value 74.3%. Hypothesis test obtained tcount value > ttable or (12.158 > 2.009). Thus H0 is rejected and H1 is accepted, this shows that there is a significant influence between work discipline (X1) on employee work productivity (Y). Work stress (X2) has a significant effect on employee work productivity (Y) with the regression equation Y = 62.022 - 0.903X2, the correlation coefficient value is -0.751 where the value is in the interval 0.600 - 0.799, meaning that both variables have a strong relationship level. The determination value is 56.4%. Hypothesis testing obtained a value of -tcount > -ttable or (-8.126 > -2.009). Thus H0 is rejected and H2 is accepted, this shows that there is a significant influence between work stress (X2) on employee work productivity (Y). Work discipline (X1) and work stress (X2) have a significant effect on employee work productivity (Y) with the regression equation Y = 21.790 + 0.632X1 - 0.302X2. The correlation coefficient value is 0.879 where the value is in the interval of 0.800 - 1.000, meaning that the two variables have a very strong level of relationship. The determination value is 77.2%. The hypothesis test obtained the value of fcount > ftable or (84.673 > 3.183). Thus, H0 is rejected and H3 is accepted, this shows that there is a significant simultaneous influence between work discipline (X1) and work stress (X2) on employee work productivity at PT. Boga Alam Makmur.
References
Akbar, I. R. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerka Terhadap Kinerja Karyawan Mcdonal’s Pondok Aren Tangerang. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), Januari 2024, 1100-1111.
Andini, Y., Lubis, Y., & Siregar, R. S. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Perkebunan Nusantara Iv (Persero) Unit Usaha Pabatu. Jurnal Agriuma, 1(2), Oktober 2019, 68-77.
Andriari, A. A. (2017). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Dinas Kebersihan Dan Pertamanan Kota Samarinda. Adm. Negara, 5(1), 5555-5565.
Asyifa, A Dan Ignatius A. S. (2022). Pengaruh Stress Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Di Pt. Amos Indah Indonesia. Jurnal Mahasiswa Institut Teknologi Dan Bisnis Kalbis, 8(3), September 2022, 3289-3297.
Azhari, R Dan Neneng Y. A. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Indomarco Prismatama. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(2), Agustus 2020, 66-83.
Bagus, A. T ., Dan Wahyuni, D. U. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank Jatim. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 8(1), Januari 2019. 1-16.
Hindriari, R. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Telkom Aksess Legok. Jurnal Ilmiah Semarak, 1(1), Februari 2018, 92-107.
Imbron, I., Paeno, P., Dan Ratnasih, P. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Pada Smk Negeri 2 Di Kota Tangerang Selatan. Jurnal Ilmiah Perkusi, 1(2), April 2021, 203-212.
Kartikasari, D., Dan Cherny, K. B. (2017). Pengaruh Stres Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Epson Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 5(10), 80-90.
Kurniawan, P. (2018). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Daya Perkasa. Jurnal Mandiri : Ilmu Pengetahuan, Seni, Dan Teknologi, 2(2), Desember 2018, 315-330.
Mijaya, R Dan Febsri, S (2023). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Intrenal, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badam Kepegawaian Dan Pengembangan (Bkpsdm) Kabupaten Agam. Jurnal Economina, 2(2), Februari 2023, 563-573.
Priatna, I. A. Dan Ariska, R. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kota Administrasi Jakarta Selatan. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 2(1), 48-58.
Putra, I. G. S., Dan Wibawa, I. M. A. (2014). Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Berdasarkan Gender Pada Warong Miyabi Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 3(9), 2745-2766.
Putri, N. K. A. M. Dkk. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Desa Dinas Gumrih Di Pekutatan Jembrana. Values, 3(3), 2022, 836-847.
Rizki, A Dan Suprajang, S.E. (2017). Analisis Kedisiplinan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pada Karyawan Pt Griya Asri Mandiri Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (Penataran), 2(1), 49-56.
Safitri, A. E., Dan Alini, G. (2019). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Telkom Witel Bekasi. Jurnal Ecodemica, 3(2), 170-180.
Siagian, A. O. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Sahabat Unggul Internasional. Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia, 4(2), 201-215.
Santoso, A. B Dan Nur K. R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Rice Bowl Indonesia Di Plaza Asia Surdirman. Jurnal Disrupsi Bisnis, 3(1), Januari 2020, 60-77.
Yudanegara, Dayona, G., & Pratiwi, F. .M. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Ilmiah Hospitality Management. 13(2), 150-155.
Zulkarnaen, W., Suarsa, A., Dan Kusmana, A. (2018). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktiitas Karyawan Bagian Produksi Departemen R-Pet Pt. Namasindo Plas Bandung Barat. Jurnal Ilmiah Mea (Manajemen, Ekonomi & Akuntansi), 2(3), September-Desember 2018, 151-177.
