PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YOSHINOYA DI JAKARTA PUSAT CABANG PLAZA KENARI, PLAZA ATRIUM, BNI 46 DAN GRAND INDONESIA
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Yoshinoya di Jakarta Pusat di deskriptif. Teknik pengambilan sampel dalam data menggunakan seluruh karyawan sebanyak 54 responden. Analisis uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas dan uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, uji analisis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda, uji koefisien korelasi uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa uji hipotesis secara parsial variabel Worklife Balance (X1) diperoleh nilai thitung > ttabel (6,660 > 2,008) dengan taraf signifikan 0,001 < 0,05. Artinya Work-Life Balance berdampak positif dan signifikan pada kinerja. Hasil uji hipotesis secara parsial variabel Beban Kerja (X2) diperoleh nilai thitung > ttabel (7,265 > 2,008) dengan taraf signifikan 0,001 < 0,05. Artinya Beban Kerja berdampak positif dan signifikan pada kinerja. Hasil uji hipotesis secara simultan diperoleh Fhitung > Ftabel (45,430 > 2,79) dengan tingkat sigifikan sebesar 0.0001 < 0.05. Maka dapat disimpulkan bahwa Work-Life Balance (X1) dan Beban Kerja (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Determinasi diperoleh Rsquare sebesar 64% artinya variabel Work-Life Balance (X1) dan Beban Kerja (X2) secara simultan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 36% dipengaruhi oleh faktor yang lain tidak diteliti dalam openelitian ini.
