PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INDOWARNA NUSANTARA TANGERANG SELATAN
Abstract
This research aims to determine the influence of motivation and work discipline on employee performance at PT. Indowarna Nusantara South Tangerang either partially or simultaneously. The research method used is quantitative and associative in nature. The sampling technique totaling 60 employees. Data collection techniques through primary and secondary data. The results of the research show that motivation (X1) and work discipline (X2) influence employee performance (Y) with a regression equation of Y = 13,215 + 0,293 (X1) + 0,354 (X2) with a coefficient of determination of 33,9%. Partial hypothesis test results influence motivation. On employee performance with the results of the t test > t table or 3,449 > 2,002, then 〖Ho〗_1 is rejected and 〖Ha〗_1 is accepted. Partially, work discipline influences employee performance with results of the t test > t table or 4,502 > 2,002, so 〖Ho〗_2 is rejected and 〖Ha〗_2 is accepted. The results of simultaneous hypothesis testing are calculated F Value > F table or 14,623 > 3,16, so 〖Ho〗_3 is rejected and 〖Ha〗_3 is accepted. It can be concluded that the research results show that motivation and work discipline influence employee performance at PT. Indowarna Nusantara South Tangerang.
References
A.A Anwar Mangkunegara, 2019, ‘’Manajemen Sumber Daya Manusia’’ Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Adie Kurbani, (2018). ‘’Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Agro Massiv International Group’’, Jurnal Media Wahana Ekonomi, Vol. 15 No. 1.
Afandi, Pandi, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep Dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Arisanti, K., D. & Santoso., A. Wahyuni.,S., Jurnal :’’Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk’’ Volume 2 Nomor 1 Juli 2019 E-Issn:2621-2373.
Bachtiar Arifudin Husain, ‘’Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indah Kiat Pulp & Paper’’, Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 1, No. 1, Oktober 2018 : 24-42, Issn : 2622-8882, E-Issn : 2622-9935.
Dita Sylvi Diniarti, Skripsi 2021. ‘’Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Inkabiz Indonesia Di Tangerang Selatan’’, Universitas Pamulang.
Edi, Sutrisno. ‘’Sumber Daya Manusia’’, Pt. Gramedia, Surabaya, 2016.
Firmansyah, Anang & Mahardika, Budi W. 2018. Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Penerbit Deepublish.
Hamali, A, (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Mengelola Karyawan. Cetak Kedua. Kota: Jakarta. Pt Buku Seru.
Imas Masriah, Rini Dianti Fauzi, Endang Kustini, ‘’Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mitra Adiperkasa Di Jakarta Pusat’’, Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 4, No. 3, April 2022 : 348-356, Issn : 2622-8882, E-Issn : 2622-9935.
Irfan Rizka Akbar (2023), ‘’Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Kso Aps Iss Cleaning Service Tangerang’’, Jurnal Of Research And Publication Innovation Vol. 1 No. 3, Issn: 2985-4768.
Irfan Rizka Akbar, Puji Harjianto, Hadi Winata., ‘’Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia Kantor Cabang Pondok Aren’’, Jurnal Perkusi Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia, Vol. 1 No. 2, April 2021 : 232-241, E-Issn: 2776-1568.
Isman Nurdjati, Veta Lidya Delimah Pasaribu, ‘’Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Negara Indonesia Divisi Perencanaan Strategis Di Jakarta Pusat’’, Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 5, No. 2, Maret 2022 (151-150), P-Issn 2621 797x, E-Issn : 2746-6841.
Jasmani, J., & Paeno, P, (2019). The Effect Of Leadership And Competence On Lecturer Performance And Its Implications On Student Learning Motivation At Pamulang University. International Journal Of Advances In Social And Economicgs, 1(4).
Latan. H. Dan Temalagi, S. 2013. Analisis Multivariate Teknik Dan Aplikasi Menggunakan Program Ibm Spss 20.0. Bandung: Alfabeta Mangkunegara, Anwar Prabu, Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia, Bandung: Refika.Aditama, 2009.
Lily Setyawati Kristianti, Azhar Affandi, Nurjaya, Denok Sunarsi, Achmad Rozi, ‘’Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Pariwisata Purwakarta’’, Jurnal Perkusi Pemasaran, Keuangan & Sumber Daya Manusia Vol. 1, No. 1, Januari 2021 : 101-109, E-Issn : 2776-1568.
Novynti, S.,J Judul Jurnal : ‘’Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bappea Provinsi Sulawesi Tengah ‘’ E- Jurnal Kata Logis, Volume 3 Nomer 1 Januari 2015 Hlm 105-115 Issn:2302-2019.
Nur Avni Rozalia, Hamida Nayati Utami & Ika Ruhana (2015), Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt Pattindo Malang)’’, Jurnal Administrasi Bisnis (Jab) Vol. 26, No. 2, Issn : 321-332.
