PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA TANGERANG SELATAN
Keywords:
Pelatihan, Pengembangan Karier, Kinerja PegawaiAbstract
This research aims to determine the effect of training and career development on employee performance at the South Tangerang City Population and Civil Registration Service, both partially and simultaneously. The method used in this method is quantitative, the population used was 122 people with a sample of 93 respondents. This research instrument has 30 statement items from the variables of training, career development and employee performance. Data analysis uses validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, determination analysis and hypothesis testing. Based on the analysis results, the multiple regression value was obtained, namely: Y = 9.037 + 0.333 X1+ 0.477 X2 with an R value (correlation coefficient) of 0.882. This means that the training variables (X1) and career development (X2) simultaneously have a strong relationship with the employee performance variable (Y). The R value (coefficient of determination) is 0.744 or 74.4% while the remaining 25.6% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained a value of Fcount > Ftable (130.509 > 3.10). This was also confirmed by a significance value of 0.000 < 0.05 so it was concluded that H0 was rejected and H3 was accepted. It can be concluded that training (X1) and career development (X2) simultaneously have an acceptable effect on employee performance (Y).
References
Ali Chaerudin, Manajemen Pendidikan dan Pelatihan SDM (Sukabumi: CV Jejak, anggota IKAPI, 2019), hal 234
Andrew F.Sikula dalam Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung: Erlangga, 2000), hal 26
Andrew F.Sikula dalam Mangkunegara, Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung: Erlangga, 2000), hal 264
Arvian Yuli Artha, M.Pd, Manajemen pelatihan guru sekolah dasar dalam peningkatan kompetensi professional (Tangerang Selatan: Pascal Books, 2021), hal 22-26
Donni Juni Priansa, Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bandung: Alfabeta, 2016), hal 161
Dr. Operianus Mendrofa, M. Pd, Model Pelatihan Berorientasi Problem Based Learning Sekolah Menengah Kejuruan (diteribatkan oleh: Sumatera Barat: CV. Azka Pustaka), (dicetak oleh: Sumatera Barat: CV. Afifa Utama, cetakan ke-1 tahun, 2021), hal 6
H.M Burhan Bungin, Metodologi Penelitian Kualitatif-Komunikasi, Ekonomi dan kebijakaan Publik Serta Ilmu-ilmu Sosial Lainnya Edisi Kedua (Jakarta: Kencana, 2005), hal 85
H. Suparyadi, Manajemen Sumber Daya Manusia – Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis kompetensi SDM, (Yogyakarta: Cv Andi Offset, 2015), hal 241
Manajemen Sumber Daya Manusia – Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM, (Yogyakarta: Cv Andi Offset, 2015), hal 185
Manajemen Sumber Daya Manusia – Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi SDM, (Yogyakarta: Cv Andi Offset, 2015), hal 200-206
Iswadi Syahrial Nupin, Pola Pengembangan Karier Pustakawan Melalui Motivasi
kerja Dan Pemahaman Teknis Jabatan Fungsional (Indramayu: Cv. Adanu abimata, cetakan pertama tahun 2021), hal 13 – 14
Pola Pengembangan Karier Pustakawan Melalui Motivasi kerja Dan Pemahaman Teknis Jabatan Fungsional (Indramayu: Cv. Adanu abimata, cetakan pertama tahun 2021), hal 15
Pratiwi, W., & Amelia, R. W. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PPPSRS Apartemen Serpong Greenview Di Tangerang Selatan. Journal of Research and Publication Innovation, 1(3), 1007-1015.
Meldona, Manajemen Sumber Daya Manusia (Malang: UIN-Malang Press, 2009), hal 284
Riawan, S., & Amelia, R. W. (2024). PENGARUH KOMPETENSI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN QUALITY CONTROL PADA PT DELLIFOOD SENTOSA CORPINDO KOTA TANGERANG. Journal of Research and Publication Innovation, 2(1), 342-351.
Sisca, dkk, Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Medan: Yayasan kita menulis, Cetakan 1, Juni 2020), hal 65-68
Thamrin, Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia (Yogyakarta: Deepublish, 2019), hal 182
Winda Sari, Penerapan Fungsi manajemen Dalam Pengelolaan Kearsipan “Jurnal Ilmu informasi Kepustakaan dan Kearsipan”, volume 1 No. 1, edisi September 2012, hal 41
Yohanes Arianto Budi Nugroho, Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi (Jakarta: Universitas Katolik Indonesia Atma Jaya, Cetakan Pertama 2019), hal 96.
