PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARI (PERSERO) JAKARTA UTARA
Abstract
The purpose of this study was to determine the Effect of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at PT Dok & Perkapalan Kodja Bahari in South Jakarta Partially and Simultaneously. The research approach used in this study is the Quantitative Method. The sampling technique used in this study used saturated sampling with a total sample of 75 people. The data collection technique in this study used a questionnaire distributed to employees of PT DDPKB. Data analysis techniques Data using Descriptive Analysis, Validity Test, Reliability, Simple Regression Analysis, Multiple, Classical Assumptions Test, t-test (Partial), F-test (Simultaneous), Correlation Coefficient and Determination. Processing data in research using SPSS 26. Based on research results the results of multiple linear regression tests obtained the value of the regression coefficient that isY = 23.464 + 0,285X1 + 0,177X2. Simultaneous test results produce a significance value of 0.001 < 0.05 which means Leadership Style and Work Discipline have an effect on Employee Performance. Next, the results of the coefficient of determination show a figure of 0.679 means that 67.9% Leadership Style (X1) and Work Discipline (X2) have an effect on Employee Performance (Y) at PT.Dok & Perkapalan Kodja Bahari, while the remaining 32.1% is influenced by variables another. Thus it can be concluded that the hypothesis first (Ha1), second hypothesis (Ha2), and third hypothesis (Ha3) can be accepted.
References
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Shield-On Service Cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1117-1127.
Alamsyah, M. W., & Effendi, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di Madrasah Ibtidaiyah Muhammadiyah Gondang Kabupaten Sukoharjo Tahun Pelajaran 2021/2022. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(5), 6011-6022.
Anggini, A. D., & Malik, A. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lokasi Wirausaha Terhadap Keberhasilan Usaha Kuliner Bagasta Café Di Kelurahan Sidorame Barat Ii, Kecamatan Medan Perjuangan. Afosj-Las (All Fields Of Science Journal Liaison Academia And Society), 1(3), 1-18.
Arysta, N. N. D., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1322-1332.
Astuti, R. W., & Kharisma, A. S. (2019). Pengaruh Kesadaran Wajib Pajak Dan Sanksi Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Dalam Membayar Pajak Bumi Dan Bangunan. Journal Of Accounting And Finance (Jacfin), 1(2), 85-95.
Djaelani, M., Sinambela, E. A., Darmawan, D., & Mardikaningsih, R. (2021). Strengthening The Culture Of Occupational Safety And Health As A Contributor To The Formation Of Construction Project Performance. Journal Of Marketing And Business Research (Mark), 1(2), 59-70.
Elburdah, R. P. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Arena Agro Andalan. Media Bina Ilmiah, 15(11), 5651-5658.
Fajri, C., Rahman, Y. T., & Wahyudi, W. (2021). Membangun Kinerja Melalui Lingkungan Kondusif, Pemberian Motivasi Dan Proporsional Beban Kerja. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 4(1), 211-220.
Fitriani, R., & Sugiyono, S. (2018). Perilaku Peduli Lingkungan Pada Siswa Kelas X Sma Muhammadiyah 1 Yogykarta. Journal Of Culinary Education And Technology, 7(2).
Hakim, A., & Gunawan, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Mutu Madrasah (Studi Pada Madrasah Tsanawiyah Malnu Kadukaungpandeglang). Jurnal Pendidikan Dasar Dan Sosial Humaniora, 1(8), 1501-1514.
Hamarto, W. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Harahap, S. R. W., & Wulandari, S. (2021). Pengaruh Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kehutanan Provinsi Sumatera Utara. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen, 1(3), 181-186.
Hasibuan, S. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71-80.
Hayati, F. A. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Armorindo Artha Kota Tangerang. Aufklarung: Jurnal Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, 2(3), 127-136.
Husain, B. A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pengembangan Karier Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Telkom Indonesia Persero. Tbk. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(1), 44-53
Husain, B. A., Novendri, I., Sunarsi, D., & Sutrisno, S. (2022). Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan Pada Pt. Nusalima Kelola Sarana Tangerang Selatan. Jiip-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(1), 374-379.
Irfanudin, A. M. (2021). Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 4(1), 12-23.
