ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT DANA PENSIUN JIWASRAYA (DPPK) JAKARTA PUSAT
Abstract
The aim of this research is to analyze leadership styles in improving the performance of PT Dana Pensiun Jiwasraya employees. The research method used in the research is a qualitative descriptive method and the research instruments used are observation, interviews, documentation. The results of the research show that the leadership style in improving the performance of employees at PT Dana Pensiun Jiwasraya applies a transformational leadership style, seen from the leader making decisions according to his beliefs, but without prior discussion with the employees, it is contradictory to the employees and the impact of these results can be seen from the performance indicators, namely quality, quantity, responsibility, cooperation, initiative from these five indicators, many employees complain that the portion of responsibility is very heavy due to excessive work.
References
Hasibuan, M. S., & Hasibuan, H. M. S. (2016). Manajemen sumber daya manusia.
Bumii Aksaradan Kartini, K. (2014). Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara, Prabu Anwar. (2016). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan ke tujuh, PT RefikaAditama: Bandung
Sudaryono, (2017). Budaya dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Lentera Ilmu.
Rangkuti, F. (2016). Teknik membedah kasus bisnis Analisis SWOT. Jakarta: Gramedia.
Rohman, A. (2017). Buku dasar-dasar manajemen.
Noor, J. (2011). Metodelogi penelitian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Ali, S. N. M., Harun, C. Z., & Djailani, A. R. (2015). Gaya kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan kinerja guru pada SD Negeri Lambaro Angan. Jurnal Administrasi Pendidikan: Program Pascasarjana Unsyiah, 3(2).
Aparatur, P. Analisis Kebutuhan Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kinerja Pegawai di Balai Karangtina Pertania Kelas I Mataram.
Hirma, D., RC, R. S., & Farlis, F. (2017). Analisis Praktek Manajemen Kinerja Pada Universitas XX Padang (Sebuah Kajian Kualitatif Terhadap Sikap Karyawan). Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas, 19(1), 1.
Latiar, H., & Husna, N. (2020). Analisis gaya kepemimpinan kepala Perpustakaan UIN Sunan Kalijaga Yogyakarta. Jurnal Pustaka Budaya, 7(1), 47-55.
Maschuroh, A., & Priono, H. (2021). Evaluasi Kinerja Reformasi Akuntasi Sektor Publik Pada Pemerintah Kabupaten Sidoarjo Dengan Pendekatan Kualitatif. Jurnal Proaksi, 8 (2), 460-468.
Suprianto, S., Kusjono, G., & Susanti, N. (2021). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Di SMP Negeri 17 Kota Tangerang Selatan. Jurnal Disrupsi Bisnis, 4(5), 389-400.
Sari, R., & Indriani, M. (2018). Analisis Kinerja Pemerintah Desa Dengan Pendekatan Kuantitatif dan Kualitatif (Studi Pada Desa DI Kecamatan Ingin Jaya Kabupaten Aceh Besar). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Akuntansi, 3(4), 688-702.
Sunarsi, D., Winata, H., Gunartin, G., & Paeno, P. (2020). Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Pengembangan Desa Cidokom Gunung Sindur Kabupaten Bogor. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(3).
Widodo, T., Alamsyah, N., & Utomo, C. B. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Telkom Indonesia Cabang Batam. Jurnal Industri Kreatif (JIK), 2(1), 97-104.
