PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INSANI MEDICAL CENTRE JAKARTA

Authors

  • Fitri Wulandari Universitas Pamulang
  • Catur Galuh Ratnagung Universitas Pamulang

Abstract

This research was made to determine the effect of Work Discipline and Teamwork on Employee Performance at PT Insani Medical Centre Jakarta. In this study, the method used is a quantitative method with an associative approach. The sampling technique used saturated sampling and obtained a sample of 65 respondents. Data analysis uses validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing. The results of this study are work discipline has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 90% and hypothesis testing obtained t count> t table or (22.502> 1.669). Teamwork has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 93% and hypothesis testing obtained t count> t table or (28,161> 1,669). Work discipline and Teamwork simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 2,149 + 0.272 X1 + 0.682 X2. The coefficient of determination is 93.1% while the remaining 6.9% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained the value of F count> F table or (432.559> 2.753)

References

Aji, D. S., & Saefullah, H. (2023). Pengaruh Pengawasan, Team Work dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Jawamanis Rafinasi Cilegon. Prosiding Amal Insani Foundation, 2, 104-117.

Akilah, F. (2018). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(1), 518-534.

Anggraeni, L., & Saragih, R. (2019). “Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt. Pln (persero) Transmisi Jawa Bagian Tengah”. eProceedings of Management, 6(1).

Anggraeni, R. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bagian Produksi Lanjutan CV Sukahati Pratama Tasikmalaya) (Doctoral dissertation, Universitas Siliwangi)

Astanto, D. (2021). “Pengaruh Kedisiplinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Go Sumber Plastik Gresik".

Aziz, N., & Dewanto, I. J. (2022). “Model Penilaiann Kinerja Karyawan dengan Personal Balanced Scorecard:(Studi Kasus Universitas Tangerang Raya)”. MAMEN: Jurnal Manajemen, 1(2), 168-177.

Bansich, T. O. (2020). “Pengaruh Disiplin Kerja, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Generasi Milenial Pada Pt Wahana Lentera Raya Gresik “. (Doctoral Dissertation, Universitas Bhayangkara).

Barima, H., Arofah, A. A., & Lestari, E. (n.d.). Pengaruh kompensasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan

Dea, G. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah dan DI Yogyakarta Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Salatiga (Doctoral dissertation)

Hilmawan, I. (2020). Pengaruh disiplin kerja, komitmen organisasi dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Kementrian Agama Kabupaten Serang. Rekaman: Riset Ekonomi Bidang Akuntansi dan Manajemen, 4(2), 135-146.

Ibrahim,F.E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh kerjasama tim terhadap kinerja karyawan di PT LION Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2),316-325.

Imron, I. (2019). “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja dan Dampaknya Kepada Kinerja Pegawai”. JEM Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 5(1), 64-83.

Letsoin, V. R., & Ratnasari, S. L. (2020). Pengaruh Keterlibatan Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(1), 17-34.

Lie, D., Loist, C., Inrawan, A., Dharma, E., & Ranuwisastri, Y. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kerja Sama Tim Karyawan Non Medis Pada PT Horas Insani Abadi Pematangsiantar. Strategic: Journal of Management Sciences, 2(1), 25-31.

Mauli, M., & Wijayanto, P. (2021). Kedisiplinan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Jurnal Penelitian dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(2), 195-203.

Munadjat, B. M., Tumanggor, M., & Oktrima, B. (2019). Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Subur Makmur Sentosa Cabang Cikupa Tangerang. Jurnal Semarak, 2(1), 64-69.

Published

2024-01-26

Issue

Section

Articles