PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BATU MULTINDO PERKASA CIGUDEG BOGOR
Abstract
The purpose of this research is to determine the influence of work motivation and discipline on employee performance at PT Batu Multindo Perkasa Cigudeg Bogor. The research method used is a quantitative method using the classic technique. The data collection technique in this research is by distributing questionnaires to some employees and the data analysis techniques used in this research are validity test, reliability test, normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, multiple linear regression analysis and partial hypothesis test (t) and simultaneous (F). The results of the research show that work motivation and discipline influence employee performance with a regression equation of Y = 0.976 + 0.644 X₁ + 0.000 table or 5,600 > 2,004 then Ho₁ is rejected Ha₁ is accepted. Partially, work discipline influences employee performance with the t-table test results or 0.004 > 2.002, so Ho₂ is rejected and Ha₂ is accepted. The result of simultaneous hypothesis testing is that the calculated F value > F table or 15.685 > 0.000 means Ho₃ is rejected and Ha₃ is accepted. It can be concluded that the research results show that work motivation and discipline influence employee performance at PT Batu Multindo Perkasa Cigudeg Bogor.
References
A.A Anwar Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Afandi, P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Konsep dan Indikator. Jakarta : Zanafa Publishing.
Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Kecamatan Kemiri Tangerang. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1100-1108.
Akbar, I. R., & Nirmala, P. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Shield-On Service Cabang Mall Botani Square Kota Bogor. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1117-1127.
Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Erlangga.
Arysta, N. N. D., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Suku Dinas Sumber Daya Air Kota Administrasi Jakarta Barat. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1322-1332.
Bayu Fadillah, Handoyo Djoko W dan Agung Budiatmo 2017 “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Produksi Bagian Jamu Tradisional Unit Kaligawe PT. Nyonya Meneer” Pada Tahun 2013, Vol 3 No. 1 2015.
Edison, Emron., dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Firsti Zakia Indri, Gerry Hamdani Putra 2020 “Pengaruh Ukuran Perusahaan dan Konsentrasi Pasar Terhadap kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sector Industri Barang yang Terdapat di Bursa Efek Indonesia” Pada Tahun 2016-2020, Vol 2 No.2 Juli 2022
Fitriah, S., & Akbar, I. R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pt. Adis Dimension Footwear Balaraja-Tangerang. Journal Of Research And Publication Innovation, 1(4), 1089-1099.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS. Semarang : Universitas Diponegoro.
Hartatik. 2014. Mengembangkan Sumber Daya Manusia (I). Yogyakarta : Laksana.
Hasibuan, M. S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Jihan Suci Lestari, Umi Farida, Siti Chamidah 2019 “Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru” Vol.1 Desember 2019
Kuncoro. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Jakarta : Erlangga.
