PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KSO APS ISS CLEANING SERVICE TANGERANG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Pada PT KSO APS ISS Cleaning Service Tangerang baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan asosiatif, sedangkan untuk mendapatkan data dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada 60 responden perusahaan yang kemudian dianalisis pengaruh secara parsial dan simultan dengan menggunakan analisis regresi, koefisien determinasi serta pengujian hipotesis dengan uji t dan uji F. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Untuk hasil uji hipotesis parsial diperoleh nilai t hitung > t tabel (13,306 > 1,672) maka dapat disimpulkan Ha1 diterima atau variabel Motivasi Kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikasi terhadap Kinerja Karyawan (Y). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan, Untuk hasil uji hipotesis parsial diperoleh nilai t hitung > t tabel (9,902 > 1,672) maka dapat disimpulkan Ha2 diterima atau variabel Disiplin Kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikasi terhadap Kinerja Karyawan (Y). Didapat hasil F hitung = 109,662 > 3,16 atau (F hitung > F tabel) sehingga Ho3 ditolak Ha3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan simultan antara Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT KSO APS ISS Cleaning Service Tangerang
References
Algifari (2015). Analisis Regresi untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: BPFE.
Arikunto, S. (2015). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Dessler, G. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Ghozali, I (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Edisi Kelima. Semarang: Badan Penerbit Undip.
Hasibuan, S. P. M. (2017). Manajeman Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
______. (2018). Manajeman Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Kaswan, A (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Mangkunegara. A.A. A.P. (2017). Manajeman Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Masram, (2017). Manajemen Sumber Daya Profesional. Sidoarjo: Zifatama Publisher
Nanang T. (2019). Manajemen SDM dan Karyawan Strategi Pengelolaan SDM dan Karyawan dengan Pendekatan Teoritis dan Praktis. Yogyakarta: Quadrant.
