SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE WEIGHT PRODUCT (STUDI KASUS: KLINIK SEHAT SERPONG)

Abstract

Pemilihan karyawan terbaik merupakan kegiatan dalam suatu perusahaan dimana tujuan dari kegiatan ini cukup baik, yaitu memicu agar karyawan bekerja lebih baik dan giat lagi sehingga akan berbanding lurus dengan hasil yang diperoleh yakni perusahaan atau usaha yang dijalankan menjadi lebih produktif, baik dari segi pelayanan maupun pencapaian, serta karyawan terpilih mendapat reward atau penghargaan sesuai kebijakan yang berlaku pada perusahaan. Salah satu sistem yang dapat digunakan dalam menentukan karyawan terbaik adalah dengan menggunakan sistem pendukung keputusan. Sistem pendukung keputusan itu sendiri adalah sistem yang digunakan untuk mendukung dan membantu pihak manajemen melakukan pengambilan keputusan pada kondisi semi terstruktur dan tidak terstruktur. Dengan mempertimbangkan rating atribut atau beberapa kriteria yang menjadi dasar penilaian yang sesuai dengan ketentuan perusahaan dan manajemen. Pada dasarnya konsep sistem pendukung keputusan hanyalah sebatas pada kegiatan membantu para manajer melakukan penilaian bukan menggantikan posisi dan peran manajer, sehingga tidak mengancam ataupun mengambil jabatan seseorang dalam perusahaan. Ada beberapa metode dalam sistem pendukung keputusan, salah satunya adalah metode Weighted Product (WP). Metode WP menggunakan perkalian untuk menghubungkan rating atribut, dimana rating setiap atribut harus dipangkatkan dulu dengan bobot atribut yang bersangkutan, sehingga nilai yang diperoleh nantinya sesuai dengan apa yang diharapkan karena bobot pada atribut ditentukan oleh perusahaan dalam mencari karyawan terbaiknya.