ANALISIS PERANAN PELATIHAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT SUMBER ALFARIA TRIJAYA TBK (ALFAMART) AREA CIKUPA TANGERANG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peranan pelatihan dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan PT. Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) area Cikupa Tangerang. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan menggunakan teknik analisis pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan dilakukan melalui studi kepustakaan, observasi dan wawancara dengan kepala toko sebagai key informan dan 3 orang informan yaitu asisten kepala toko, kasir dan pramuniaga. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan indikator untuk mendapatkan hasil penelitian. Indikator pelatihan yaitu jenis pelatihan, materi pelatihan dan waktu pelatihan. Indikator prestasi kerja yaitu kuantitas kerja, kualitas kerja, kerjasama dan inisiatif. Hasil penelitian adalah bahwa indikator materi dan waktu pelatihan merupakan faktor yang mempengaruhi peningkatan prestasi kerja karyawan. Padatnya materi pelatihan tertulis tidak sepadan dengan durasi praktek lapangan sehingga karyawan Alfamart melakukan banyak kesalahan saat bekerja.
References
J. Mikael Gunawan Bali, Y. Dakhi, and R. Zagoto, “Pengaruh Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Nias Selatan,” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, vol. 4, no. 20, pp. 46-57, 2021.
Fransisca, Landasan Konseptual Perencanaan dan Pembangunan Pusat Perbelanjaan Modern di Yogyakarta Studi Tata Ruang Luar dengan Konsep Citywalk. Yogyakarta: UAJY, 2014.
M, Ganyang, Manajemen Sumber Daya Manusia-Konsep dan Realita. Bogor: In Media, 2014.
M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2016.
M. Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara, 2017.
I. R. Akbar and M. Wiguna, “Hubungan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK YAPIA Parung, Kab. Parung,” Jurnal JENIUS (Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia), vol. 4, no. 1, pp. 60-69, 2020.
A. Ismayani, Metodologi Penelitian. Aceh: Syiah Kuala University Press, 2019.
Kaswan, Teori-Teori Pelatihan dan Pengembangan. Bandung: Alfabeta, 2016.
A. Kusumastuti & A. M. Khoiron, Metode Penelitian Kualitatif. Semarang: Lembaga Pendidikan Sukarno Pressindo, 2019.
S. Larasati, Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish, 2018.
