PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MINA ABADI MEKANIKA KEBAYORAN BARU JAKARTA SELATAN
Abstract
The purpose of this study was to determine the effect between training variables on employee performance, to determine the effect of work discipline variables on employee performance and to determine the effect of training variables and work discipline simultaneously on employee performance at PT Mina Abadi Mekanika Kebayoran Baru South Jakarta. The sample used is a saturated sample technique totaling 60 employees. Data collection techniques through primary and secondary data. The method used is quantitative with an associative approach. The results showed that Training (X1) is zero or does not increase, then Employee Performance (Y) will Keywords: Training, Work Discipline, Employee Performance remain at 6,130. The regression coefficient is 0.413, which shows a unidirectional effect, meaning that every one-unit increase in the training variable will increase performance by 0.413. The t test has a calculated t value of 2.012 and a 5% distribution table value of 2.002, then t count 2.012> t table 2.002 with a sig level. <0.05, namely 0.000. Work Discipline (X2) is zero or does not increase, then Employee Performance (Y) will remain at 8.141. The regression coefficient is 0.805, which shows a unidirectional effect, meaning that every increase in Work Discipline by one unit will increase performance by 0.805. The t test has a t value of 10.587 and a 5% distribution table value of 2.002, then t count 10.587> t table 2.002 with a sig level. <0.05 which is 0.000
References
Hamali, A. Y. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan
Handayani. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu.
Hasanah, F. (2018). Metode penelitian: Skripsi, tesis, dan disertasi. Jakarta: Bumi Aksara. (3), 225-246.
Husna., A. P. (2021). Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Prespektif Islam. Bekasi.
Idrus, Muhammad. (2019). Metode Penelitian Ilmu Sosial, Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif, Jakarta : Erlangga
Kasmir, (2018). Manajemen sumber daya manusia ( teori dan praktik ). Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA.
Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.
Kedua: Yogyakarta: CAPS.
Malayu S.P Hasibuan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia . Bandung: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Prasadja , Ricardianto., (2018)., Human Capital Management. In Media, Bogor.
Prof Dr. Suyono. (2018). Analisis Regresi Untuk Penelitian. Yogyakarta: CV Budi Utama.
R. Supomo dan Eti Nurhayati. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Yrama Widya, Bandung
Randi. (2018). Teori Penelitian Terdahulu. Jakarta: Erlangga
Rivai, Veithzal. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Grafindo Persada.
Rukin. (2019). Metodologi Penelitian Kualitatif. Sulawesi Selatan: Yayasan Ahmar Cendikia Indonesia.
Santoso, Singgih. (2018). Menguasai Statistik dengan SPSS 26. Jakarta: PT Elex Media Komputindo
Sarinah, dan Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Sedarmayanti. (2018). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Silaen, Sofar., (2018)., Metodologi Penelitian Sosial Untuk Penulisan Skripsi dan Tesis, In Media, Bandung
Simamora, H. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bagian Penerbitan STIE YPKN.
Sinambela, L. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara. Hal 335-355.
Sinungan.(2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Bumi Aksara
Tegar, N. (2019). Manajemen SDM dan Karyawan (Strategi Pengelolaan SDM dan Karyawan dengan Pendekatan Teoritis dan Praktis. Yogyakarta: Quadrant.
Zainal, V. R., Ramly, H. M., dkk. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada.
Zainal. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan (Dari Teori ke Praktik). Edisi Ketiga. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Dariansyah, D. (2018) ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Kualitas Pelayanan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kramat jati’, 10(2), pp. 150–164.
Fahmi, I. (2018). Analisis Kinerja Keuangan: Panduan bagi Akademisi, Manajer, dan Investor dan Menganalisis Bisnis dari Aspek Keuangan. Alfabeta.
Hartono T, Siagian M, (2020), Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Di PT BPR Sejahtera Batam. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan Inovasi Universitas Sam Ratulangi.
Hermawati, Rahmi, dkk, (2021), Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB di Cabang Balaraja Banten. E-ISSN: 2598-9502 Volume 4, Nomor 3.
Husain, B.A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro. Jurnal Disrupsi Bisnis. Vol. 1, No. 1, pp. 1-15.
Khurotin, N., & Afrianty, T. W. (2018). Analisis pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di PT Beon Intermedia Cabang Malang. Jurnal Administrasi Bisnis, 64(1), 195– 203.
Langgenng, Sri, dkk, (2021), Pengaruh Peranan Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. EMI Internasional. P-ISSN: 2581-2769, E-ISSN: 2598-9502.
Maha Putra, dkk. (2021), Pengaruh Pelatihan, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT World Innovative Telecommunication. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia Universitas Pelita Bangsa. Volume 5, Nomor 1.
Maharani S, Aidil, (2021), Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Panarub Industry Laboratory Tangerang. E-ISSN:2776-1568. Volume 1, Nomor 1.
Marusic, M. and Marusic, A. (2019) ‘The purpose of scientific journals: Small is important’, Journal of Tehran University Heart Center, 4(3), pp. 143–147.
Meidita, Anggi. (2019). “Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(2):226–37.
Nasution, A. E., & Lesmana, M. T. (2018). Pengaruh Harga dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Studi Kasus Pada Alfamart di Kota Medan). Prosiding Seminar Nasional Vokasi Indonesia, 1(2).
Paroli, P, (2024), Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Kasus pada Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Garut. E-ISSN: 2615-4978.
Permatasari, N. (2018). Perancangan Sistem Informasi Pengolahan Data Praktek Kerja Lapangan (PKL) Pada Devisi Humas PT. Pegadaian. Jurnal IntraTech, 20.
