PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RELIFE PROPERTY JAKARTA SELATAN
Abstract
The purpose of the study was to determine the effect of work motivation discipline on employee performance at PT. Relife Property in Jakarta partially and simultaneously. The research method used is quantitative, with the nature of quantitative associative research. The population taken was 60 people. Data collection techniques using questionnaires (Questionnaires). Data analysis techniques used include validity tests, reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, correlation coefficient analysis, determination coefficient analysis, and hypothesis testing with the help of the Statistical Product and Service (SPSS) version 24 program. The results of the study showed partially. Discipline on employee performance partially has a significant positive effect which is indicated by This can be seen from the t count> t table (10.420> 1.978) and is also reinforced by the ρ value < sih.0.05 or 0.000 <0.05 and has a large influence contribution of 47.2% with a strong relationship level because it has a correlation value of 0.687. Work motivation has a significant effect on employee performance, this can be seen from the calculated F value> F table (79,415> 2,680) and is reinforced by the P value <sig 0.05 or 0.000 <0.05 and has a contribution of 61.6% and a very strong relationship level because it has a correlation value of 0.785 and a regression equation of Y = 2.988 + 0.359 X1 + 0.532 X.
References
Aini, H. P. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Extrusion Blow Pt. Jayatama Selaras. Mutiara: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(4), 159-172.
Alfadhil, T., Tulhusnah, L., & Soeliha, S. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Ketenagakerjaan Di Kabupaten Situbondo Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Mahasiswa Entrepreneurship (Jme), 3(5), 861-875.
Algani, M. R., & Akromusyuhada, A. (2024). Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pusat Pt Kereta Api Logistik. Mrbest, 2(1), 71-81.
Ansory H, Al Fadjar, Indrasari, Meithiano, (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Informasi, Pustaka.
Anisa, S., & Yunanti, S. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Widjaja Indo Berjaya Jakarta Utara. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(3), 2060-2069.
Ajabar. (2020), Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta : Bumi Aksara
Alfian, M., & Amelia, R. W. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Panca Pilar Engineering Jakarta Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(1), 100-109.
Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 15-33.
Febriana. S, E. M, M. Wenny Desty Dkk (2022) Manajemen Sumber Daya Manusia, Eureka Media Aksara.
Gozali Imam (2018), Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program Ibm Spss 25, Cetakan Delapan Semarang : Universitas Diponoogo
Hasibuan Melayu, (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi Jakarta : Pt Bumi Aksara
Mangkunegara A, A, P. (2016) Perencanaan Dan Sumber Daya Manusia Refika Aditama
Juliyanti, B., & Onsardi, O. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 1(2), 183-191.
Khumaedi, E. (2016). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sentra Operasi Terminal Pt. Angkasa Pura Ii. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 96749.
Lestari, E., & Febrian, W. D. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt Billy Indonesia). Jurnal Manajemen Dan Bisnis Madani, 6(1).
Onsardi, O., & Julianti, B. (2022, January). Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Bengkulu. In Prosiding Seminar Nasional Business Corporate (Vol. 1, No. 1, Pp. 14-22).
Pratami, N. W. C. A. (2022). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Pada Biro Bamakermas, Universitas Warmadewa. Wacana Ekonomi (Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Akuntansi), 21(2), 150-157.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617-629.
Putra, G. S., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tenaga Kerja Dan Perindustrian Kota Padang. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 617-629.
Rustinah, N., & Yunanti, S. (2024). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (Dprd) Kota Tangerang Selatan. Journal Of Research And Publication Innovation, 2(4), 3013-3022.
Siagian, M. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mitra Hosindo Sejahtera. Jurnal Ilmiah Kohesi, 4(3), 181-188. Sutrisno, Edy (2016) Manejemen Sumber Daya Manusia Cetakan Kedelapan Jakarta : Prenadamedia Group
Sutrisno, Edy (2019) Manajemens Umber Daya Manusia Cetakan Kesepuluh Jakarta : Prena Damedia Group
Sugiyono (2019) Metode Penelitian Kuantitatif, Dan R&D Bandung : Alfabeta, Cv. Sugiyono (2015) Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Dan R&D, Banndung ; Alfabeta
