PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT STELLA MOBILI KOTA TANGERANG SELATAN
Abstract
This study aims to determine the effect of teamwork and work discipline on employee performance at PT Stella Mobili, South Tangerang city. This type of research uses quantitative methods. The sampling technique used a slovin sample and obtained 93 respondents. Data analysis using validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient, coefficient of determination and hypothesis testing. The results of this study are teamwork has a significant effect on employee performance by 67.8% and hypothesis testing obtained tcount> ttable, namely (13.843> 1.661). Work discipline has a significant effect on employee performance with a coefficient of determination of 74.9% and hypothesis testing obtained tcount> ttable, namely (16,500> 1,661). Teamwork and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance with the regression equation Y = 3.321 + 0.339X1 + 0.596X2, the coefficient of determination is 78.7% while the remaining 21.3% is influenced by other factors. Hypothesis testing obtained Fcount> Ftabel or (165.900> 3.098).
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Ahmad, M., & Nasution, D. P. (2018). Analisis Kualitatif Kemampuan Komunikasi
Matematis Siswa Yang Diberi Pembelajaran Matematika Realistik. Jurnal Gantang, 3(2), 83–95.
Al Idrus, S. (2019). Kualitas Pelayanan dan Keputusan Pembelian. Media Nusa Creative.
Andi, D. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja
karyawan pada McDonald Bintaro. Jurnal Ekonomi Efektif, 3(3), 392-401.
Anwar Prabu Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Arikunto, S. (2017). Pengembangan Instrumen Penelitian dan Penilaian Program. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Arikunto, S. 2018. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. 2018.
Bungin, Burhan. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi Ekonomi dan Kebijakan Publik Serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya. Depok: Prenadamedia Group.
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PRENADAMEDIA GROUP.
Creswell, J. W. (2014). Research design: Qualitative, quantitative, and mixed methods approaches (4th ed.). Thousand Oaks, CA: Sage.
Damayanti, E. R. (2023). Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap
Kepuasan Kerja Karyawan PT Air Tech Inti Karawaci (Doctoral
Firmansyah, M. Anang. 2018. Perilaku Konsumen (Sikap dan Pemasaran). Yogyakarta: CV Budi Utama.
Ghozali, I. (2017). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
Ghozali, Imam, “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi”, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang, 2013.
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Handayani. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. CV. Pustaka Ilmu
Handoko 2017 Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta Bumi Aksara. Metodelogi Penelitian Untuk Skripsi dan Tesisi Bisnis. Jakarta: Gramedia Pustaka.
Halimatussa’diah, P. P., & Andi, D. (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin
terhadap Kinerja Karyawan pada PT Puri Giri Sentosa Jakarta
Selatan. Jurnal Ilmiah Swara Manajemen, 2(3), 243-248.
Hasibuan, J. S. & Silvya, B., 2019. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mewah Indah Jaya Binjai. Seminar Nasional Multidisiplin, 2(1), Pp. 134-147.
Hasibuan, Malayu S. P. 2019. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi Jakarta:Bumi Aksara.
Ilahi, D., Mukzam, M., & Prasetya, A. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Kinerja Organisasional (Studi Pada Karyawan Pt.Pln (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 44(1), 31–39.
Indrawati. (2015). Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis. Bandung: PT Refika
Istijanto. (2014: 114). Aplikasi Praktis Riset. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Kasmir, (2018). Manajemen sumber daya manusia (teori dan praktik). Depok: PT
Kencana, P. N., & Umaeroh, D. U. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Smk Puspita Bangsa Ciputat. Jurnal Arastirma, 1 (1), 33-42.
Ardianto, R. E., & Putra, M. (2022). Pengaruh Sistem Informasi SDM, Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Mitra Global Kencana. JENIUS (Jurnal
Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 314-325.
